http://www.press24.se/ Press24 listar sina senast skickade pressmeddelanden. sv

Pianounderhållning kryddar brunch till sjöss

Två söndagar i månaden (mars-okt)är det brunchkryssning med M/S Blue Charm i skärgården. Efter avgång från Strandvägen, kajplats 17, kl 13 serveras en läcker brunchbuffé som ackompanjeras av skön musik från skärgårdens enda flytande pianobar.

Kryssningen till Vaxholm och tillbaka är en cirka tre timmar lång njutning för öga och gom. Den vackra utsikten kombineras med en god och riklig buffé, där brunchbordet innehåller alla klassiska favoriter. Ett glas mousserande ingår också i upplevelsepaketet för 345 kronor per person.

Brunchkryssningarna har blivit så populära att vi bara tar emot förbeställningar.

M/S Blue Charm är 120 fot lång (40 meter) och tar upp till 90 gäster. Samtliga matgäster sitter i samma salong och alla får plats på fartygets stora soldäck. Fartyget, som byggdes 1955, används också för Middagskryssningar och kan även hyras som festlokal eller för båtcharter.

Om Charm Charter AB
Charm Charter AB (org nr 556583-7886)
Bävervägen 3
131 42 NACKA

För mer information, kontakta Mikael Lindkvist på: 0708-774 771, mikael@charmcharter.se

www.brunchkryssningar.se
www.charmcharter.se]]> http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4
Musikaliska är Stockholms äldsta konserthus. Sedan i våras drivs verksamheten i Musikaliska Akademiens hus vid Nybrokajen av Blåsarsymfonikerna och Länsmusiken i Stockholm. Musikaliskas VD Fredrik Österling har länge funderat på hur han bäst skulle kunna bygga en körverksamhet på Musikaliska - huset lämpar sig särskilt väl för vokalmusik. När så Stockholms domkyrkoförsamling lade ned Storkyrkans kör tvekade inte Fredrik Österling:

”Storkyrkans kör är resultatet av ett arbete på hög nivå under många år – det var självklart att ge kören förutsättningar att utvecklas vidare på Musikaliska.”

Den nya kören grundar sig på Storkyrkans kör men byter namn till

Kammarkören Musikaliska

”Det här är en fantastisk möjlighet för oss och vi ser verkligen fram emot att få sjunga i ett nytt musikaliskt sammanhang, säger körens ordförande Marie-Hélène Ahnborg.”

Den nya kören får också en ny dirigent. Ian Plaude heter mannen som ska ta vid efter professor Gustaf Sjökvist som lett kören under mer än 40 år. Ian är rektor på Stockholms Musikpedagogiska Institut, kördirigent, körsångare och pianist. Ian Plaude är också väl förtrogen med kören efter att under många år ha varit biträdande dirigent till Gustaf Sjökvist och repetitör i Storkyrkan.

”Kören och jag har arbetat ihop i mer än ett decennium. Jag tog del av händelseutvecklingen under sommaren och är därför enormt glad att kören, likt en fågel Fenix, uppstår i denna nya skepnad”, säger en entusiastisk Ian Plaude.

Och Ian har stora planer för Kammarkören Musikaliska:

”Det finns ett fantastiskt och unikt arv att förvalta efter Gustaf Sjökvist. Samtidigt ser jag med förväntan och nyfikenhet fram emot en utveckling som passar körens nya konstnärliga miljö. Vi har redan börjat diskutera nya strategier, som tidsbegränsade samarbeten med nutida nordiska tonsättare.”

Under våren ska därför körmedlemmarna hårddrillas och en del nyförvärv tas in i ledet. Den riktiga debutkonserten planeras till tisdagen den 13 mars 2012, tätt följt av ytterligare en konsert fredagen den 16 mars.


För kommentar:

Ian Plaude
Dirigent
070-470 13 18

Fredrik Österling
VD Musikaliska
070-988 57 75

Marie-Hélène Ahnborg
Styrelseordförande
076-129 77 13


Webbplats: musikaliska.com]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=759
I flera branscher tjänar leverantörerna mest på de kunder som har sämst koll. Många företag och organisationer betalar för tjänster man inte använder, missar att säga upp onödiga eller ofördelaktiga avtal som då förlängs med långa bindningstider, eller så har man priser som inte är uppdaterade och därför inte längre marknadsmässiga.

Deal Management Nordic AB, med säte i Uppsala, utvecklar tjänster till företag och organisationer för att underlätta hanteringen av avtal och kontrakt. Nu blir företaget först i landet med att erbjuda utbildningar inom rationell avtalshantering.

– I Sverige förlorar företag och organisationer hundratals miljoner kronor varje år p.g.a. dåliga rutiner för avtal och kontrakt. Man missar uppsägningar och kostsamma avtal förlängs när de borde sagts upp i tid. Genom utökad kunskap och förbättrade rutiner kan man täppa till detta läckage, säger Mattias Sjunnesson, vd för Deal Management Nordic AB.


Presskontakt:
Mattias Sjunnesson, VD
Deal Management Nordic AB
www.dealmanagement.se
E-post: mattias@dealmanagement.se
Mobil: 0708-455960


Om Deal Management Nordic AB
Deal Management Nordic AB utvecklar lättanvända webbaserade tjänster för att underlätta hanteringen av avtal och kontrakt. Man erbjuder tjänsten Avtalskalendern och utbildningar i Rationell Avtalshantering. Bland företagets kunder finns såväl organisationer som stora och små företag. Exempel på kunder är Posten, Modo Hockey, Stockholms Stift, GeKås Ullared, Stockholms Kommun, Uddeholms och Räddningstjänsten. Företaget grundandes 2009. Idag sysselsätter bolaget sex personer och har sitt säte i Uppsala. Bolaget har för avsikt att etablera sig på minst två nya nationella marknader under 2012.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=617
PLÅTPRISET är ett hederspris, vilket delas ut av Plåtforum* i syfte att uppmuntra och hylla innovation och ansvarsfullt byggande, där plåtmaterialens egenskaper och uttryck tillvaratas i ett framgångsrikt arkitektoniskt utförande. Juryn imponerades bland annat av modet att ge byggnaden en guldglänsande mässingsfasad, den detaljrika projekteringen och miljömedvetenheten vid valet av fasadmaterial.

Priset mottogs av arkitekt Anna Höglund som passade på att rikta ett stort tack till kollegorna Gert Wingårdh och Pilutaq Larsen Ström och inte minst byggherren själv, Sven-Harry Karlsson – en stark karaktär som nu fått en unik fasad på sitt högst personliga monument.

– Det är fantastiskt att få jobba med en så engagerad beställare som Sven-Harry. Troligtvis händer det bara en gång i livet att man får vara med om att bygga något så personligt som också är tillgängligt för allmänheten.

Juryns motivering:
PLÅTPRISET 2012 tilldelas en byggnad som är såväl diskret som framträdande. Likt en skattkista kräver den sin rättmätiga uppmärksamhet och skvallrar om ett värdefullt och exklusivt innehåll. Trots ett stramt formspråk väcker den reaktioner, dels genom sin yta men också genom sin utmanande kombination av bostäder och kommersiella och kulturella lokaler. Fasaden innesluter samtidigt som den öppnar upp och bjuder in allmänheten i en privat sfär på ett högst unikt sätt. Upphovsmännen har på ett föredömligt sätt tillskansat sig god materialkännedom och med engagemang och noggrannhet projekterat allt på detaljnivå. Ett glimrande projekt som visar att miljö och koppar visst går hand i hand.

Arkitekt: Anna Höglund & Gert Wingårdh, Wingårdh Arkitektkontor
Byggherre: Sven-Harry Karlsson
Kopparprodukt: Nordic Royal, Aurubis
Kopparmontör/ plåtslageri: AB Oskar Jansson

Plåtforum* är ett samarbete mellan några av plåtbranschens ledande företag; Aurubis, Rheinzink, Plannja, Outokumpu, Heco Nordiska, Bevego och Entreprenörföretagen. Läs mer på www.plat12.se.

Kontakt: Anna Höglund, 070-339 43 68, anna.hoglund@Wingardhs.se
Presskontakt: Åsa Ragnarsson, 0708-80 82 19, asa@farfromstandard.se (fler högupplösta bilder)]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=574

- Min föreställning blir som en jordenruntresa – med den skillnaden att du inte får eurobonuspoäng.

Soran Ismail har på bara några år lyckats etablera sig som en av landets absolut vassaste komiker och beger sig nu ut på en landsomfattande turné med succéföreställningen som tidigare satts upp på Universitet och Högskolor runt om i Sverige. Han är ett stående inslag i allt från Parlamentet till Sveriges största standupscener, och flera hundratusen såg honom göra sin första standuptimma när den sändes på kanal 5.


Sorans knivskarpa samhällsanalyser lämnar ingen oberörd i en föreställning som både lockar till skratt och samtidigt ifrågasätter det du tidigare sett som självklart. På ”Resan fortsätter” både hyllar och sågar han Sverige, ifrågasätter din rösträtt och dissekerar grabbighetens destruktiva gruppdynamik i sitt sökande efter jämställdhet. Soran behövs, både i svensk humor och i det svenska debattklimatet.



Turnéplan: http://www.ftwproductions.se/soran-ismail/



För mer information, pressackreditering och bokning av intervju, kontakta Helena Sandklef på
FTW Productions AB
0702-641691 | 08-54 900 400 | helena@helenasandklef.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=461

- Min föreställning blir som en jordenruntresa – med den skillnaden att du inte får eurobonuspoäng.

Soran Ismail har på bara några år lyckats etablera sig som en av landets absolut vassaste komiker och beger sig nu ut på en landsomfattande turné med succéföreställningen som tidigare satts upp på Universitet och Högskolor runt om i Sverige. Han är ett stående inslag i allt från Parlamentet till Sveriges största standupscener, och flera hundratusen såg honom göra sin första standuptimma när den sändes på kanal 5.


Sorans knivskarpa samhällsanalyser lämnar ingen oberörd i en föreställning som både lockar till skratt och samtidigt ifrågasätter det du tidigare sett som självklart. På ”Resan fortsätter” både hyllar och sågar han Sverige, ifrågasätter din rösträtt och dissekerar grabbighetens destruktiva gruppdynamik i sitt sökande efter jämställdhet. Soran behövs, både i svensk humor och i det svenska debattklimatet.



Turnéplan: http://www.ftwproductions.se/soran-ismail/



För mer information, pressackreditering och bokning av intervju, kontakta Helena Sandklef på
FTW Productions AB
0702-641691 | 08-54 900 400 | helena@helenasandklef.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=461 mode i storlek 46 till 60. X-two har länge varit en favorit bland modemedvetna, kurviga kvinnor runtom i
Europa. Märkets väldesignade kollektioner säljs redan i mer än tusen butiker och nu blir dessa för första gången
tillgängliga för svenska kvinnor.

Mode kommunicerar med omvärlden och uttrycker personlighet. Kläder bör givetvis sitta bra och vara sköna,
men snygga detaljer, underfundiga skärningar och fina mönster är minst lika viktiga för de flesta. Stil och
trendkänslighet tar inte slut vid storlek 44, men trots detta upplever många modeintresserade kvinnor att det
kan vara svårt att hitta trendigt mode i större storlekar. Idén att alla kvinnor har rätt att känna sig vackra och
bekväma i sina kläder ligger till grund för X-two.

Med ett uppmärksamt öga på catwalken och i ständig kommunikation med kunderna tar X-two fram hela sex
kollektioner per år. Detta betyder att de både speglar de senaste trenderna, men också kundernas önskemål. X-
two erbjuder dessutom en kollektion av basplagg; stilrena klassiker och lättkombinerade enfärgade plagg som
klockrent kompletterar de mer färgstarka, säsongsbetonade kollektionerna. Varje steg i processen – från första
inspirerande snilleblixt till färdig produkt – övervakas noggrant för att garantera den höga kvaliteten.

Plus size fashion har definitivt vind i seglen just nu. Italienska Vogue låter stjärnfotografer plåta fylliga kvinnor
och placerar dem på omslaget, och plus-size modeller syns allt oftare på de riktigt stora visningarna. X-two
glädjer sig åt utvecklingen, och är stolta över att kunna erbjuda trendigt mode för kurviga kvinnor.

Den svenska webshopen smyglanserades i helgen för omkring 200 specialinbjudna shoppare som hade
registrerat sig i förväg. Idag slår X-two upp portarna för alla kurviga svenskor. Med X-twos fräscha kollektioner
och klassiska basplagg endast några musklick bort kommer nu svenska kvinnor att lättare kunna signalera sin
stil och personlighet till omvärlden.

Länkar:
Webshop: http://www.x-twofashion.com
Mer information och bilder: http://pitchengine.com/x-two
Video - x-two spring 2012: http://youtube.com/XTwoFashion
Facebook: http://www.facebook.com/xtwofashion

För ytterligare information var vänlig kontakta:
Kelly Meijers, Marketing
Buur Fashion
E-post: kelly@buurfashion.nl
Telefon: +31-(0)251-316313

Om x-two
x-two erbjuder smickrande, sköna och trendiga plagg i större storlekar. Märket startades 1996 och ägs av det
holländska modeföretaget Buur Fashion. Varje år skapar x-two sex nya kollektioner som säljs i mer än tusen
butiker runtom i Europa och på webben genom x-twofashion.com.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=758 Prisutdelning kommer att ske torsdagen den 22/3 kl. 16.30 på Nordbygg.

Jonas och Benjamin deltog för första gången i en arkitekttävling och vann densamma. Så här i efterhand är de mycket glada över alla de sena timmar de spenderade på förslaget som tog dem till segern.

De ska nu få se sitt eget bidrag uppföras i verkligheten och redan samma vecka som de ut-sågs till vinnare deltog de i ett första möte med konstruktörer och utförare för att diskutera detaljer kring projektet. De berättar:
– Det är oerhört lärorikt att få uppleva sambandet mellan det ritade och det byggda. Det är ju något som projekten i utbildningen i stort sett aldrig resulterar i. Att dessutom få vara med och delta under byggprocessen och samarbeta med alla engagerade inblandade är också något nytt som är mycket spännande och som vi kommer ta stor lärdom av.

På frågan hur de har inspirerats till det vinnande bidraget GRUVAN svarar de:
– Vi tycker att resan som stålet gör, från järnmalm till stålprodukt, är en fascinerande process. Från mörka gruvor djupt nere i berget till glödande massor i stora masugnar, för att slutligen kunna formas till nästan vad som helst. Vi ville att paviljongen skulle berätta denna historia för besökaren och vi tror att det kan medföra att man ser på stålet med nya ögon.

För Jonas och Benjamin har det här projektet inneburit både ett ökat intresse och en större förståelse för stålets egenskaper, som de uttrycker det: – Stål är ett material som kan användas till det mesta och som erbjuder precisa och spänstiga lösningar.

Jonas och Benjamin studerar tredje året på arkitektprogrammet på Chalmers. Efter att kandidaten är klar vill de båda praktisera på kontor. De tror att det är en bra erfarenhet för vidare studier på magisterutbildningen. Utanför arkitektutbildningen samarbetar de på inne-bandyplanen i division 3-laget Högsbo AIK.

Pressrum (med bilder, länkar och tidigare pressmeddelanden):
http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/entreprenoerfoeretagen
Mer information:
Samtliga 41 tävlingsbidrag samt juryutlåtande finns på http://www.arkitekt.se/s69392
Kontaktuppgifter vinnande arkitekturstudenter:
Jonas Berg, 073-995 93 35, karl.jonas.berg@gmail.com
Benjamin Holmström, 076-234 50 33, benjaminholmstrom@hotmail.com

Kontaktperson:
Lisa Udd, Entreprenörföretagen, 08-762 75 87, lisa.udd@entreprenorforetagen.se



Entreprenörföretagen är servicebolaget som idag samlar 1.300 svenska företag i fyra
branschföreningar; Byggnadsplåt, Ventilation, Stål & Lättbyggnad och Mekanik.
Entreprenörföretagen är en gemensam satsning från Plåtslageriernas Riksförbund, PLR,
och Mekaniska Verkstädernas Riksförbund, MVR.

Stålbyggnadsinstitutet (SBI) är en fristående organisation finansierad genom Stiftelsen Svensk
Stål¬byggnadsforskning, industrin samt nationella och internationella forskningsfinansiärer. SBI har
en unik ställning med förankring i såväl stålbyggnadsindustrin som i universitetsvärlden och bidrar
till att öka kunskapen om stålets användningsmöjligheter.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=574 Jonas Berg och Benjamin Holmström, studerande vid Chalmers Arkitektur. Utöver prissumman på 20.000 kr kommer Jonas och Benjamin att få se sitt vinnande besökscafé i stål byggas upp på Entrétorget vid Nordbygg 2012.

Prisutdelning kommer att ske torsdagen den 22/3 kl. 16.30 på Nordbygg.

Juryn har även gett hedersomnämnande till sex bidrag bestående av:
• Coil – Jonna Berg och Emma Svanström, Chalmers
• Framing – Lukas Malm och Beatrice Eckord, LTH
• Steel Weave – Chingis Ruth och Joakim Wadenholm, KTH
• Stål for all – Michael Ghersetti Fabiansson och Gizella Puskas, Chalmers
• Ståläng – Saga Karlsson och Anna Wrener, Chalmers
• Svalan – Helena Rengemo och Lowa Sund, Chalmers

Fakta om tävlingen:
Entreprenörföretagen och Stålbyggnadsinstitutet (SBI) i samarbete med Svenska Teknik & Designföretagen och Stockholmsmässan inbjöd i september 2011 till en arkitekttävling för studenter om utformningen av ett besökscafé vid Nordbygg 2012. Tävlingen arrangerades i samråd med Sveriges Arkitekter.

Tävlingen var öppen för arkitekt¬urstudenter inskrivna vid KTH Arkitektur, LTH Arkitektur, Chalmers Arkitektur, Umeå Universitet Arkitektur, Konstfack och HDK Göteborg.

Tävlingens syfte var att få fram förslag till utformning av café och mötesplats som också er-bjuder en informationspunkt för Entreprenörföretagen och Stålbyggnadsinstitutet. Aktiviteten syftar till att för arkitekturstudenter skapa ökad kännedom om materialet stål, stålprodukter samt stålbyggande. Under hösten 2011 har materialkunskapsdagar genomförts på fyra av landets arkitekthögskolor.

Tävlingsuppgiften var att skapa ett nytänkt, spänstigt, spännande och gärna oväntat möte med stål, uttryckt i en fungerande cafémiljö på Nordbygg 2012 i Stockholm. Förslaget ska visa stålets många möjligheter och goda egenskaper och samtidigt ge en upplevelse för besökaren.

Vid tävlingstidens utgång den 1 december 2011 hade 41 godkända förslag lämnats in och det har varit otroligt inspirerande för juryn att ta del av så många kreativa idéer. Bidragen visar en stor bredd och innovation när det gäller nya och oväntade sätt att använda stål.

Förslagen har bedömts utifrån innovationshöjd, arkitektonisk gestaltning, funktion samt genomförbarhet av en jury bestående av:
• Lars Svedje, vVD, Entreprenörföretagen
• Björn Uppfeldt, VD, Stålbyggnadsinstitutet
• Saga Hellberg, Projektledare, Svenska Teknik&Designföretagen
• Peter Söderberg, Projektledare Stockholmsmässan/Nordbygg
• Helena Glantz, Arkitekt SAR/MSA utsedd av Sveriges Arkitekter

Juryns sekreterare har varit Claes Larsson, Arkitekt SAR/MSA, Sveriges Arkitekter och tävlingsfunktionär Lisa Udd, Entreprenörföretagen.

Mer information:
Samtliga 41 tävlingsbidrag samt juryutlåtande finns på http://www.arkitekt.se/s69392

Bilder och bildtexter:
Bild 2034 – Jonas Berg och Benjamin Holmström
Bild 28 GRUVAN – Vinnande bidrag Nya ögon på STÅL
Bild 2040 – Första mötet med vinnare, konstruktörer och utförare.
Bild 2024 – Delar av juryn under ett av sina många givande möten.

Pressrum (med bilder och länkar):
http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/entreprenoerfoeretagen

Kontaktperson:
Lisa Udd, Entreprenörföretagen, 08-762 75 87, lisa.udd@entreprenorforetagen.se


Entreprenörföretagen är servicebolaget som idag samlar 1.300 svenska företag i fyra bransch-föreningar; Byggnadsplåt, Ventilation, Stål & Lättbyggnad och Mekanik.
Entreprenörföretagen är en gemensam satsning från Plåtslageriernas Riksförbund, PLR, och Mekaniska Verkstädernas Riksförbund, MVR.

Stålbyggnadsinstitutet (SBI) är en fristående organisation finansierad genom Stiftelsen Svensk Stål-byggnadsforskning, industrin samt nationella och internationella forskningsfinansiärer. SBI har en unik ställning med förankring i såväl stålbyggnadsindustrin som i universitetsvärlden och bidrar till att öka kunskapen om stålets användningsmöjligheter.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=574

- Min föreställning blir som en jordenruntresa – med den skillnaden att du inte får eurobonuspoäng.

Soran Ismail har på bara några år lyckats etablera sig som en av landets absolut vassaste komiker och beger sig nu ut på en landsomfattande turné med succéföreställningen som tidigare satts upp på Universitet och Högskolor runt om i Sverige. Han är ett stående inslag i allt från Parlamentet till Sveriges största standupscener, och flera hundratusen såg honom göra sin första standuptimma när den sändes på kanal 5.


Sorans knivskarpa samhällsanalyser lämnar ingen oberörd i en föreställning som både lockar till skratt och samtidigt ifrågasätter det du tidigare sett som självklart. På ”Resan fortsätter” både hyllar och sågar han Sverige, ifrågasätter din rösträtt och dissekerar grabbighetens destruktiva gruppdynamik i sitt sökande efter jämställdhet. Soran behövs, både i svensk humor och i det svenska debattklimatet.




Turnéplan: http://www.ftwproductions.se/soran-ismail/


För mer information, pressackreditering och bokning av intervju, kontakta Helena Sandklef på
FTW Productions AB
0702-641691 | 08-54 900 400 | helena@helenasandklef.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=461
Ansiktslyft för GnosjoRegion.se ger nya affärer
Den 25 januari invigs nya GnosjoRegion.se. Företagsportalen har fått ett rejält ansiktslyft och utvecklats med nya verktyg och nya funktioner för att kunna dra in ännu fler affärer till regionens företag.

- Den nya portalen gynnar våra företag och genererar nya affärer till regionen. Med nya GnosjoRegion.se blir företagen lättare hittade på olika sökmotorer och kan på så sätt få kontakt med nya kunder, säger Thomas Perdsjö, marknadsansvarig på GnosjoRegion.se.

Nya specialavdelningar
GnosjoRegion.se har alltid arbetat med sökoptimering (SEO) men nu tar man ytterligare ett steg genom att skapa ett 20-tal specialavdelningar på portalen med olika nyckelord såsom laserskärning, trådbockning, butiksinredning och formsprutning. Varje nyckelord får sin egen sida på portalen och där presenteras företag som är kunniga inom respektive område. Genom de nya specialavdelningarna ökar möjligheterna för att hitta Gnosjöregionens företag på Internets sökmotorer.

Offertförfrågningar ger affärer
På sidorna finns det också möjlighet att enkelt och kostnadsfritt lägga in offertförfrågningar. Dessa skickas sedan ut till portalens medlemsföretag och nya kontakter kan knytas. Tjänsten att leverera offertförfrågningar är dock inte ny. Tjänsten har genererat många nya affärer till portalens medlemsföretag genom åren, närmare bestämt cirka 700 stycken där en del av dessa har varit miljonaffärer.

Flyttguide och senaste nytt
På nya GnosjoRegion.se finns även möjlighet att hitta lediga jobb i regionen och få veta mer om vad våra kommuner och orter har att erbjuda för blivande invånare. Flyttguiden ska ge information och motivation till att kanske lämna storstaden, ta familjen med sig och flytta till regionen. På GnosjoRegion.se kan man också läsa regionens senaste nyheter.
- Mer och mer affärer till företagen kommer idag till med nätet som hjälpmedel. Portalen är ett mycket bra verktyg för detta och vi ser framåt mot en ljus och positiv framtid, säger Thomas Perdsjö.


För mer information, kontakta gärna
Thomas Perdsjö, marknadsansvarig, 0371-226 970 el thomas@gnosjoregion.se
Michael Åstmar, VD, 0371-319 00 el info@gnosjoregion.se
www.gnosjoregion.se



Fakta/GnosjoRegion.se
Företagsportalen GnosjoRegion.se har funnits i åtta år och genomgår en ständig utveckling. Den 1 maj 2011 köptes portalen av 0371 webb & reklam AB i Smålandsstenar, som nu driver den i dotterbolaget Happy Smålands regi. Uppdragsgivarna är dock fortfarande näringslivet i de fyra kommunerna Gislaved Gnosjö, Värnamo och Vaggeryd. På GnosjoRegion.se finns regionens samtliga 8 500 företag med, vilket gör den till en unik företagsportal.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=699
LS-DYNA heter programvaran som styr det virtuella säkerhetsarbetet på Volvo Personvagnar. Datormodellerna är så detaljerade att simuleringarna i många avseenden kan ersätta dyra och tidskrävande provningar av verkliga bilar. Olika skadekriterier kan utvärderas redan från tidiga utvecklingsskeden.

De noggranna och snabba beräkningarna med LS-DYNA gör att många fler konstruktionsalternativ kan undersökas på kortare tid. Bilens framtida egenskaper kan säkras redan i tidiga utvecklingsskeden och det är den bästa bilkonstruktionen som senare produceras och erbjuds till kunden. Volvo Personvagnar förstärker sina förutsättningar att även i framtiden utveckla säkra bilar i världsklass. ” LS-DYNA är vår viktigaste applikation för virtuell krocksimulering och utökningen till närmare 5000 licenser ligger i linje med vår R&D säkerhetsstrategi – Safety Vision 2020*”, säger Anders Djärv, chef för Safety Analysis vid Volvo Personvagnar.

LS-DYNA är ett beräkningsprogram baserat på Finita Elementmetoden (FEM). Programmets effektivitet att lösa även mycket stora och komplexa modeller har gjort den simuleringsbaserade utvecklingsmetodiken möjlig. Begreppet simuleringsbaserad produktutveckling har i de flesta avseenden blivit synonymt med användningen av LS-DYNA och omkring 80 % av världens bilföretag använder LS-DYNA . ”Volvo Personvagnars kraftiga utökning av antalet licenser bekräftar att vi levererar världsledande programvara och support”, säger Marcus Redhe, marknadsansvarig vid DYNAmore Nordic AB.

Om Volvo Personvagnar: Volvo Personvagnar tillverkar idag några av världens säkraste bilar, precis som företaget har gjort sedan starten 1927. Även om lösningarna förändrats och förfinats genom åren är utgångspunkten densamma – att genom kunskap om verkliga trafiksituationer skapa säkerhetsfunktioner som skyddar olika typer av trafikanter i olika trafikmiljöer. *Volvo Cars Safety Vision 2020: ”Ingen skall dödas eller allvarligt skadas i en Volvo 2020”.

Om DYNAmore Nordic AB: Företaget är en komplett leverantör av CAE-program och konsulttjänster inom avancerad beräkningsmekanik och simuleringsbaserad design. DYNAmore Nordic är officiell distributör av FE- programmet LS-DYNA i Norden och Baltikum. DYNAmore Nordic AB är ett helägt dotterbolag till DYNAmore GmbH, Tyskland.

För ytterligare information kontakta Marcus Redhe, DYNAmore Nordic AB, tel 013-236681 eller Anders Djärv, Volvo Personvagnar, tel 031-3252839.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=756 simning med hjälp av den uppskattade tävlingen ”Kellogg’s Bästa Fyran”. Enligt en undersökning som
Skolverket gjort 2010 är 10 procent av eleverna i åk 5 inte simkunniga. Kellogg’s Bästa Fyran har som mål att
ändra på detta och sätta fokus på simning. Simstjärnan Sarah Sjöström är en av ambassadörerna som vill
inspirera barn till att simma.

När kortbane-SM i simning avgjordes i Stockholm i helgen var 18-åriga elitsimmaren Sarah Sjöström
dominerande. Fem guldmedaljer och svenskt rekord på 200 meter fritt. Nu ger hon draghjälp åt Kellogg’s
Bästa Fyran och är en av ambassadörerna för tävlingen som ska sätta fokus på simning och inspirera
fjärdeklassare till att röra sig.

- Jag tycker det är jättekul om jag kan vara med och inspirera barn till att simma mer. Att kunna simma är
livsviktigt. Bästa Fyran är en fantastisk tävling där barn kan uppleva glädjen i att idrotta tillsammans med
andra, säger Sarah Sjöström. Sarah är även ett stort OS-hopp 2012. Störst medaljchanser har hon på 200 m
fritt och 100 m fjäril.

För varje år blir det fler lag som tävlar i Kellogg’s Bästa Fyran och ambitionen är att så många fjärdeklassare
som möjligt ska delta i simarrangemanget. Inför 2012 är fler kvaltävlingar än någonsin inplanerade över hela
Sverige samt 17 regionfinaler.

- Vi hoppas att återigen sätta rekord i antalet deltagande lag. En långsiktig målsättning är att alla elever i
årskurs 4 ska ha möjligheten att vara med i Kellogg’s Bästa Fyran. Föreningars engagemang är navet för
tävlingen och vi ska göra allt vi kan för att stötta dem, säger Anders Höglund, simkunnighetsansvarig på
Svenska Simförbundet.

Simtävlingen är en mixad lagkapp med både killar och tjejer från samma klass. Varje lag har åtta deltagare och
var och en i laget ska simma 25 m valfritt simsätt. Kellogg’s Bästa Fyran är en del i Svenska Simförbundets
arbete med att öka simkunnigheten bland barn i landet. Kellogg’s har ett stort intresse att stödja verksamheter
som får barn att röra sig och är mycket nöjda över att det ökade antalet deltagare i Kellogg’s Bästa Fyran.

- Med Kellogg’s Bästa Fyran vill vi inspirera barn att simma mer. Alla som är med på någon av tävlingarna blir
imponerade över den glädje och fantastiska stämning som är både bland de tävlande och bland alla kompisar i
publiken, säger Vibeke Haislund, kommunikationsansvarig på Kellogg’s.

För mer information kontakta:

Anders Höglund, projektledare simkunnighet
Telefon 08-627 46 44 anders.hoglund@simforbundet.se

Läs Sarahs blogg på http://www.sjostromsarah.se/

Läs mer om Kellogg’s Bästa Fyran på www.bastafyran.se]]>
"I år handlar konferensen om de 10 bästa sätten att rekrytera in fler kvinnor, att få dem att stanna kvar och se till att de tar sig upp till nästa nivå. Det är väldigt enkla saker som inte kräver mycket planering, som kostar lite och som snabbt ger resultat" säger Susanne Özmete, en av ägarna och grundarna till Klara K.

På konferensen kommer bl a Per Adolfsson, VD Microsoft och Henrik Östberg, Personaldirektör Boliden dela med sig av sina erfarenheter och även de svårigheter som finns. Andra AP-fondens Kommunikations- och HR Chef Ulrika Danielson berättar om senaste resultatet från Kvinnoindex.

De tio bästa sätten är baserade på hundratals samtal som Klara K haft med VD:ar och personalchefer samt diskussioner med de närmare 400 kvinnor som deltagit i Klara Ks Karriärprogram.

"Vi har förutom våra egna erfarenheter tagit del av de mängder av rapporter och undersökningar som publicerats under de senaste åren, exempelvis McKinsey & Companys rapporter Women Matter 1-5. Slutsatserna blir dock desamma och vi har gjort ett koncentrat av de 10 punkter som vi sett som absolut nödvändiga för att lyckas" fortsätter Susanne Özmete.

10 Bästa sätten att få fler kvinnor på alla positioner:

1.VDs betydelse - Om du ska lyckas med den här förändringen så måste du förändra värderingarna. Och då måste du ha VD med dig.
2.Sätta mål - Det är så enkelt att om man sätter mål så når man oftast ända fram. Utan mål kan man vara rätt säker på att inget kommer att hända. Målet måste innehålla ett årtal och en procentsats. Sedan måste du avsätta en årlig budget.
3.Kvinna & man i slutrekryteringen - Det här är svårt och jobbigt och du har ofta inte tiden att be rekryteraren göra om processen. Men vi lovar dig att det här kommer att bli en av de största förändringarna. Och INGA undantag.
4.Mentorer & sponsorer - Se till att alla kvinnor får tillgång till en mentor, internt eller externt. Och de kvinnor som du tror är framtidens ledare behöver en egen sponsor. Gärna en man. Och han måste vara beredd på att sticka ut hakan för sin protegé.
5.Nätverk & program - Har alla kvinnor hos dig tillgång till ett bra nätverk? De behöver både interna och externa kontakter och få träffa kvinnliga förebilder som visar att det är möjligt att vara kvinna och ha makt. Låt alla delta i program som syftar till att lyfta kvinnor. Och låt inte bara cheferna gå!
6.Var en förebild i allt - Vilka pratar på er årliga konferens? Vilka är med på bild i årsredovisningen? Vilka syns på bild och citeras på intranätet och i personaltidningen? Du förstår vad vi menar. Sätt på dig genusglasögonen och granska all kommunikation.
7.Ta en tugga i taget - Vanligaste orsaken till att misslyckas med att få fram fler kvinnor är att man tar ett för stort grepp. Genomlys inte organisationen och starta inga processer. Gör några få aktiviteter i början och sedan om det fungerar bra kan du addera till fler.
8.Leta efter talangerna - Kvinnor upp till 30 är ofta chefer men sedan minskar det och efter 40 är de få. Du kan säkert redan era unga talanger men du har så många fler. Leta upp de informella ledarna och de som har lång erfarenhet och satsa på dem.
9.Advisor åt VD - För att VD ska kunna ta rätt beslut i de här frågorna behöver han (fungerar även för hon) en kvinna som befinner sig på mellannivå. Som berättar om hur hennes verklighet ser ut. Obs! Det är viktigt att välja en kvinna som vågar ifrågasätta.
10.Ta reda på mer - Du vet redan det här. Fråga ännu mer och gräv djupare i exitintervjuerna när en kvinna slutar. Gör fokusgrupper, ring upp tidigare anställda, stäm av före, under och efter föräldraledigheten. Ha särskilda frågor till kvinnor i årliga utvecklingssamtal.

För mer information http://www.klara-k.se eller kontakta:

Susanne Özmete
Pressansvarig
Telefon 070 958 63 66

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499 positioner och nå målet, ett jämställt näringsliv år 2020. Konferensen äger rum torsdag 17 november på Hotel
Rival i Stockholm.

"I år handlar konferensen om de 10 bästa sätten att rekrytera in fler kvinnor, att få dem att stanna kvar och se
till att de tar sig upp till nästa nivå. Det är väldigt enkla saker som inte kräver mycket planering, som kostar
lite och som snabbt ger resultat" säger Susanne Özmete, en av ägarna och grundarna till Klara K.

På konferensen kommer bl a Per Adolfsson, VD Microsoft och Henrik Östberg, Personaldirektör Boliden dela
med sig av sina erfarenheter och även de svårigheter som finns. Andra AP-fondens Kommunikations- och HR
Chef Ulrika Danielson berättar om senaste resultatet från Kvinnoindex.

De tio bästa sätten är baserade på hundratals samtal som Klara K haft med VD:ar och personalchefer samt
diskussioner med de närmare 400 kvinnor som deltagit i Klara Ks Karriärprogram.

"Vi har förutom våra egna erfarenheter tagit del av de mängder av rapporter och undersökningar som
publicerats under de senaste åren, exempelvis McKinsey & Companys rapporter Women Matter 1-5.
Slutsatserna blir dock desamma och vi har gjort ett koncentrat av de 10 punkter som vi sett som absolut
nödvändiga för att lyckas" fortsätter Susanne Özmete.

10 Bästa sätten att få fler kvinnor på alla positioner:

1.VDs betydelse - Om du ska lyckas med den här förändringen så måste du förändra värderingarna. Och då
måste du ha VD med dig.
2.Sätta mål - Det är så enkelt att om man sätter mål så når man oftast ända fram. Utan mål kan man vara rätt
säker på att inget kommer att hända. Målet måste innehålla ett årtal och en procentsats. Sedan måste du
avsätta en årlig budget.
3.Kvinna & man i slutrekryteringen - Det här är svårt och jobbigt och du har ofta inte tiden att be rekryteraren
göra om processen. Men vi lovar dig att det här kommer att bli en av de största förändringarna. Och INGA
undantag.
4.Mentorer & sponsorer - Se till att alla kvinnor får tillgång till en mentor, internt eller externt. Och de kvinnor
som du tror är framtidens ledare behöver en egen sponsor. Gärna en man. Och han måste vara beredd på att
sticka ut hakan för sin protegé.
5.Nätverk & program - Har alla kvinnor hos dig tillgång till ett bra nätverk? De behöver både interna och
externa kontakter och få träffa kvinnliga förebilder som visar att det är möjligt att vara kvinna och ha makt. Låt
alla delta i program som syftar till att lyfta kvinnor. Och låt inte bara cheferna gå!
6.Var en förebild i allt - Vilka pratar på er årliga konferens? Vilka är med på bild i årsredovisningen? Vilka syns
på bild och citeras på intranätet och i personaltidningen? Du förstår vad vi menar. Sätt på dig
genusglasögonen och granska all kommunikation.
7.Ta en tugga i taget - Vanligaste orsaken till att misslyckas med att få fram fler kvinnor är att man tar ett för
stort grepp. Genomlys inte organisationen och starta inga processer. Gör några få aktiviteter i början och
sedan om det fungerar bra kan du addera till fler.
8.Leta efter talangerna - Kvinnor upp till 30 är ofta chefer men sedan minskar det och efter 40 är de få. Du
kan säkert redan era unga talanger men du har så många fler. Leta upp de informella ledarna och de som har
lång erfarenhet och satsa på dem.
9.Advisor åt VD - För att VD ska kunna ta rätt beslut i de här frågorna behöver han (fungerar även för hon) en
kvinna som befinner sig på mellannivå. Som berättar om hur hennes verklighet ser ut. Obs! Det är viktigt att
välja en kvinna som vågar ifrågasätta.
10.Ta reda på mer - Du vet redan det här. Fråga ännu mer och gräv djupare i exitintervjuerna när en kvinna
slutar. Gör fokusgrupper, ring upp tidigare anställda, stäm av före, under och efter föräldraledigheten. Ha
särskilda frågor till kvinnor i årliga utvecklingssamtal.

För mer information http://www.klara-k.se eller kontakta:

Susanne Özmete
Pressansvarig
Telefon 070 958 63 66

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499

Deal Management Nordic AB stuvar om i den operativa ledningen inför 2012. Mattias Sjunnesson tillträder som ny vd samtidigt som företagets nuvarande vd Andreas Haglund lämnar sina operativa uppdrag. Han kvarstår dock som resurs i företagets styrelse.

Deal Management Nordic AB, med säte i Uppsala, utvecklar webbaserade tjänster till företag och organisationer för att underlätta hanteringen av avtal och kontrakt.

– Jag har varit med från början och lett styrelsearbetet under företagets första fas. Nu gäller det att formera om den operativa verksamheten för att klara av våra planerade utlandsetableringar, säger Mattias Sjunnesson, nytillträdd vd för Deal Management Nordic AB.

Mattias Sjunnesson är sedan tidigare styrelseordförande i bolaget, men går nu in som operativt ansvarig i samband med kommande utlandsetableringar. Tidigare har han haft ledande befattningar och styrelseuppdrag i tillväxtföretag som MM Partner, Volym Inköpsmäklaren och Widerlöv & Co.


Presskontakt:
Mattias Sjunnesson, VD
Deal Management Nordic AB
www.dealmanagement.se
E-post: mattias@dealmanagement.se
Mobil: 0708-455960





Om Deal Management Nordic AB
Deal Management Nordic AB utvecklar lättanvända webbaserade tjänster för att underlätta hanteringen av avtal och kontrakt. Man erbjuder tjänsten Avtalskalendern. Bland företagets kunder finns såväl organisationer som stora och små företag. Exempel på kunder är Posten, Modo Hockey, Stockholms Stift, GeKås Ullared, Stockholms Kommun, Uddeholms och Räddningstjänsten. Företaget grundandes 2009. Idag sysselsätter bolaget sex personer och har sitt säte i Uppsala. Bolaget har för avsikt att etablera sig på minst två nya nationella marknader under 2012.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=617
INOM Innovativ Omsorg arbetar aktivt med att stärka och prioritera insatser som förbättrar placerade barns skolprestationer vilket kräver ett nära samarbete med kommunen. INOM driver bl.a. två HVB-hem för flickor i Hedemora kommun Cornelia & Felicia. Genom ett unikt och nära samarbete med skolförvaltningen erbjuder man en kommunalt driven skolgång som de senaste fem åren både har ökat skolnärvaron och skolprestationerna för de placerade flickorna. Sedan juni 2011 är det den kommun där ungdomen är placerad som bär ansvaret för skolgången. Denna ändring i skollagen har varit svår för kommuner och HVB hem att anpassa sig till då många av de placerade HVB-ungdomarna behöver omfattande och särskilt inriktade pedagogiska stödinsatser. I Hedemora har detta aldrig varit ett bekymmer där INOM och kommunen tillsammans har skapat en välfungerande modell
Under 2011 har INOM i samarbete med bland annat professor Bo Vinnerljung, expertrådgivare för socialstyrelsen i skolfrågor, utvecklat en handledningsmodell som riktar sig mot skolan. Den syftar till att skapa goda förutsättningar för en fungerande skolgång samt bättre skolresultat för våra ungdomar.
http://www.inom.com/2011/10/13/inom-skolmodell-ny-handledningsmodell

Vi är medvetna om att forskningen påtalar att en fungerande skolgång är en viktig skyddsfaktor för alla elever. Enligt den nya skollagen (2010:800) ska alla barn och elever ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling för att de utifrån sina egna förutsättningar ska kunna utvecklas så långt som möjligt enligt utbildningens mål.

Sedan tio år implementerar vi en evidensbaserad familjehemsmetod, MTFC, med en mycket tydlig målsättning att med hjälp av behandlingsstrategier integrera de placerade ungdomarna i en så normal skolsituation som möjligt.
http://www.socialstyrelsen.se/evidensbaseradpraktik/insatser/barnochfamilj/mtfc

Är ni intresserade av att veta mer eller kanske skriva om exempel där det finns engagemang och förändringsvilja för arbetet med att förbättra placerade ungdomars skolnärvaro och skolprestationer ring:

HVB-ansvarig Gunnar Ahlin, 070-314 90 08 gunnar.ahlin@inom.com
Affärsområdeschef Barn och Unga Per Schüller, 0733-22 60 12 per.schuller@inom.com
Koncernchef Ulrika Östlund, 070-344 32 34, ulrika.ostlund@inom.com]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=748 valet på Statoil 1-2-3 stationen på Solvägen i Guldsmedshyttan med följande motivering:

”För en storstilad entré till en ny bransch där en beräknad minskning av bränslevolymen vändes till en 20-
procentig ökning. Entreprenörskapet har firat framgång med en blandning av egna, fräscha idéer och genom
att fråga dem som redan lyckats. Stor vikt har också lagts på en stark, lokal närvaro där den egna bygdens
företagare involverats.”

Stationen drivs av BLE Konsult AB som företräds av Christer och Ylva Edbohm.

Prisutdelningen förrättas den 7 november med start klockan 12.00 på Statoil 1-2-3 i Guldsmedshyttan.
Prisutdelare är Svensk Bensinhandels VD Robert Dimmlich, och på plats finns också kommunstyrelsens
ordförande Anders Ceder (S) samt Svensk Bensinhandels ordförande Sven-Olof Gudmundsson. Ceremonin
beräknas vara klar senast klockan 12.45.

På Bensin&Butiks hemsida, www.bensinochbutik.se, kommer höguppösta bilder på vinnaren att publiceras.
Dessa får användas fritt, men vi ser gärna att källan, Svensk Bensinhandel, anges.

Har du frågor om Bästa station 2011 eller prisutdelningen den 7 november är du välkommen att kontakta VD
Robert Dimmlich på 0702-83 91 15 eller på robert.dimmlich@svenskbensinhandel.se.]]> valet på Statoil 1-2-3 stationen på Solvägen i Guldsmedshyttan med följande motivering:

”För en storstilad entré till en ny bransch där en beräknad minskning av bränslevolymen vändes till en 20-
procentig ökning. Entreprenörskapet har firat framgång med en blandning av egna, fräscha idéer och genom
att fråga dem som redan lyckats. Stor vikt har också lagts på en stark, lokal närvaro där den egna bygdens
företagare involverats.”

Stationen drivs av BLE Konsult AB som företräds av Christer och Ylva Edbohm.

Prisutdelningen förrättas den 7 november med start klockan 12.00 på Statoil 1-2-3 i Guldsmedshyttan.
Prisutdelare är Svensk Bensinhandels VD Robert Dimmlich, och på plats finns också kommunstyrelsens
ordförande Anders Ceder (S) samt Svensk Bensinhandels ordförande Sven-Olof Gudmundsson. Ceremonin
beräknas vara klar senast klockan 12.45.

På Bensin&Butiks hemsida, www.bensinochbutik.se, kommer höguppösta bilder på vinnaren att publiceras.
Dessa får användas fritt, men vi ser gärna att källan, Svensk Bensinhandel, anges.

Har du frågor om Bästa station 2011 eller prisutdelningen den 7 november är du välkommen att kontakta VD
Robert Dimmlich på 0702-83 91 15 eller på robert.dimmlich@svenskbensinhandel.se.]]> regleringar för näringslivet. I slutet av september klubbades en femårig jämställdhetsstrategi inom EU som
syftar till att minska skillnaderna mellan könen för att bl a kunna nå de samlade ekonomiska målen för EUs
medlemsländer. Viviane Reding, komissionär och ansvarig för jämställdhetsfrågor inom EU, kan tänka sig en
kvoteringslag för EU under 2012 om man inte snabbt börjar se positiva förändringar.

I Storbritannien har 30 procent klubben bildats för att driva på frågan om fler kvinnor i bolagsstyrelserna och
många liknande initiativ har dykt upp under de senaste åren.

"Det som är bra med alla dessa initiativ och regleringar är att det verkligen ger effekt på de högsta nivåerna.
Det är dags att Sverige som tidigare varit ett föregångsland ser till att svenska kvinnor får samma möjligheter
inom näringslivet. Kvotering är självklart när man sätter sig in i frågan och läser statistiken, då kan ingen
längre säga nej" säger Susanne Özmete, grundare och delägare av Klara K.

Klara K har sedan starten 2007 diskuterat frågan med ett hundratal VD:ar och Personaldirektörer på Sveriges
största bolag. Flertalet av bolagen säger samma sak. Rekryteringen av nyutexaminerade kvinnor och män sker
i samma omfattning och man ser även att de har en jämförbar karriärutveckling under de första åren. Därefter
kommer några år med perioder av föräldraledighet men man kan fortfarande inte se några större skillnader.

"Men efter några år tar det stopp för de allra flesta av kvinnorna medan männens karriärutveckling fortsätter.
En del av kvinnorna väljer att stanna upp i sin karriär medan den stora andelen inte kommer vidare trots att de
själva vill. Många kvinnor ger upp och hoppar av och gör något helt annat än vad de är utbildade för. Och det
här hör vi dagligen och jag skulle uppskatta att ca 80 procent av de företag vi träffat under de senaste fem
åren har samma problembeskrivning" fortsätter Susanne Özmete.

"Kvotering kommer att vara ett steg i rätt riktning och det kommer att ge positiva resultat och bra kvinnliga
förebilder. Men det saknas fortfarande mycket internt arbete med att få kvinnor att ta sig vidare uppåt. Det är
enkla och snabba åtgärder och det hänger bara på viljan att lyckas" fortsätter Susanne Özmete.

Andra AP-fondens Kvinnoindex visar att andelen kvinnliga chefer är relativt hög, 41 procent, inom den yngre
åldersgruppen 25-29 år och att det minskar med tio procentenheter inom åldersgruppen 30-34 år. Man kan
se att andelen kvinnliga chefer minskar kraftigt med åldern och att för åldersgruppen 50 år och uppåt är färre
än 20 procent chefer. Trenden att de kvinnor som blir chefer i unga år till stor del faller bort har varit
förhållandevis konstant över tiden.

"Det här visar återigen att man måste bredda rekryteringsbaserna och börja lyfta upp kvinnor från
mellannivåerna för att kunna få en bra balans även i toppen. Ibland tycker jag att man fokuserar alldeles för
mycket på avsaknaden av kvinnor i toppen och helt glömmer bort att det inte finns några kvinnor som är på
väg uppför" säger Susanne Özmete.

För mer information kontakta Susanne Özmete på telefon 0709-58 63 66 elle via mail susanne@klara-k.se.

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB
Vår vision är ett jämställt näringsliv år 2020]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499 ge det kvinnliga nätverk status när hon bildade ett nätverk med 14 av världens kvinnliga utrikesministrar.
Madeleine Albright menar att det är kvinnors skyldighet att hjälpa andra kvinnor framåt och uppåt i sina
karriärer, speciellt för de kvinnor som tagit sig upp till höga positioner. Barbro Ehnbom är en annan kvinna
som under lång tid gjort mycket för att lyfta fram svenska kvinnor inom näringslivet via sitt nätverk Barbros
Best and Brightest. Utmärkelsen Female Economist of the Year skapades för att få in fler kvinnor på höga
positioner.
Konsultfirman McKinsey & Company har under fem års tid skrivit rapporten Women Matter som tydligt visar
ett samband mellan interna initiativ och bra balans mellan kvinnor och män i ledningen. Kvinnliga nätverk är
en av dessa aktiviteter som påverkar balansen positivt.

"Vi startade ett kvinnligt nätverk i våras då vi fått många förfrågningar både från befintliga kunder och andra.
Vi har ett 60-tal medlemsföretag idag och får nya förfrågningar varje vecka. Vi kan direkt se att det fyller ett
stort behov både hos kvinnorna själva men även hos deras arbetsgivare" säger Susanne Özmete, grundare och
delägare av Klara K.

Många företag har interna nätverk där kvinnor inom företaget har möjlighet att träffas för att lära känna
varandra och utbyta erfarenheter. I USA är det vanligt med interna nätverk och varje år anordnas en konferens
som handlar om hur man skapar det bästa nätverket. Deloitte som var en av talarna på konferensen använder
sig av sitt interna kvinnliga nätverk som en affärsstrategi för att behålla sina kvinnliga toppkandidater.

"Tyvärr ser vi en tendens till att företag låter kvinnorna själva fixa med nätverken, träffarna läggs efter
arbetstid och ofta finns ingen budget att röra sig med. Ska nätverket få full kraft och kunna bidra
affärsstrategiskt så måste man implementera det som en del av den övriga verksamheten med syfte, mål och
uppföljning" fortsätter Susanne Özmete.

För mer information kontakta Susanne Özmete på telefon 0709-58 63 66 elle via mail susanne@klara-k.se.

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB
Vår vision är ett jämställt näringsliv år 2020]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499
Jimmy Söderberg kommer att kvarstå som Affärsområdeschef för Systemutveckling/Systemförvaltning och i sin roll som vice VD kommer han att ansvara för arbetsmetoder kopplat till leverans och kvalité och affärsutveckling.

- Det här är områden som är prioriterade för att säkra en framtida tillväxt säger Björn Hildestrand, VD för Solid Park Stockholm AB.

För ytterligare information kontakta:
Björn Hildestrand, VD tfn 08-50528751

Solid Park är en ledande leverantör av det ”Digitala arbetssättet”. Genom vår specialistkompetens inom IT-infrastruktur, IT-drift, Systemutveckling och Systemförvaltning kan vi skapa ett reellt värde för våra kunder i deras IT-satsningar. Vi ser IT som en möjliggörare för att utveckla våra kunders verksamhet. Vår verksamhetsförståelse i kombination med vår spetskompetens skapar förutsättningar för att effektivt undanröja tekniska hinder för verksamhetens utveckling.]]>
Intresset för IMY Medicinsk Yoga ökar. Danderyds Sjukhus fortsätter att forska på IMY Medicinsk Yoga, i år sker studier rörande förmaksflimmer, stroke och kroniskt trötthetssyndrom. Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge forskar på IMY Medicinsk Yoga vid hjärtsvikt och astma, och Karolinska Institutet i Solna forskar på IMY Medicinsk Yoga vid ryggproblem. Studier på IMY Medicinsk Yoga pågår även på ett flertal vårdcentraler runt om i Sverige bland annat i Svedala i Skåne där man tittar på IMY Medicinsk Yoga vid högt blodtryck. Då 1,2 miljoner svenskar idag medicinerar för högt blodtryck, till en kostnad på ca 2,5 miljarder kr per år så finns här stora vinster att göra, både för den enskilde och för samhället. En sänkning av just blodtrycket var ett av de signifikanta resultaten i hjärtinfarktstudien på Danderyds Sjukhus 2008.

Idag utbildar sjukhus och vårdcentraler i både Sverige och Norge i ökande utsträckning egen personal i IMY Medicinsk Yoga, för att själva kunna lära ut dessa tekniker till sina patienter. Ex: Danderyd Sjukhus utbildade sina sjukgymnaster våren 2010, Stockholms Sjukhem utbildade personal under våren 2011 och Dala ABC i Falun (enhet för ätstörningar) har utbildat alla sina anställda i IMY Medicinsk Yoga. 15 primärvårdsrehabenheter inom Stockholms Läns Sjukvårdsområde – SLSO, utbildar nu under hösten 2011 medarbetare i IMY Medicinsk Yoga.

IMY Medicinsk Yoga är en utpräglat terapeutisk form av yoga, utvecklad i Sverige, av Göran Boll vid Institutet för Medicinsk Yoga (IMY) i Stockholm. IMY Medicinsk Yoga har testats i svensk forskning ända sedan 1998 då professor Irene Jensen på K.I. gjorde den första studien på yoga i Sverige.

För mer information om IMY och Medicinsk Yoga – www.medicinskyoga.se eller kontakta Göran Boll : 08-21 03 30, info@medicinskyoga.se
För frågor om IMY Medicinsk Yoga i Norge och internationellt, kontakta Elisabeth Engqvist : 08-540 882 80, info@mediyoga.com]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=505 förmodligen Alpernas tuffaste skidåkaning med en lift och drygt 2000 fallhöjdsmeter där allt är offpist.
Närliggande och solsäkra Serre Chevalier med drygt 100 liftar, välpreparerade nedfarter och en skogsåkning i
världsklass är också en nyhet inför denna säsong.

I La Grave bor Active Skis gäster hos legendaren Pelle Lång på Skiers Lodge och åker skidor dagligen med
auktoriserade bergsguider som väl känner till hemmaberget La Meije samt stora delar av kartan ända ned till
Italien där gästerna också erbjuds heliski om så önskas.

- La Grave med sin storslagna offpist känns som ett givet resmål i vårt programutbud med inriktning mot
freeride/offpist. Serre Chevalier kvalar också in, skogsåkningen i den glesa lärkskogarna är grym. Ett brett
utbud av pister i kombination med många soldagar gör orten även lämplig för familjer och för de gäster som
vill hålla sig kvar i de pistade nedfarterna, säger VD Per Strömberg på Active Ski.

Active Ski Travel
Per Strömberg
08-551 168 11
per@activeski.se

Om Active Ski Travel Scandinavia AB
Researrangören Active Ski som har en tydlig ”nisch” mot offpistskidåkning erbjuder ett stort utbud av resor till
Schweiz där Engelberg och Andermatt är de mest populära resmålen. Italienska Monterosa Ski har också blivit
en succé. Active Ski har även skidresor till svenska och norska fjällen där Kittelfjäll är arrangörens allra
populäraste resmål. Resorna till norska Stranda med sin sagolika ”fjäll & fjord miljö” i kombination med stora
snömängder, oändliga ytor och långa åk rankar många gäster högre än alperna. Active Ski är också officiell
researrangör till ”pureFreeride Camp i Abisko” i april. Här samlas skidentusiaster, utställare med den allra
senaste utrustningen och ett gäng med bergsguider som är redo på att ta med deltagarna på topptur utefter
sin färdighet.]]>
Vi känner alla till det eviga pillet när en nyckel skall flyttas eller tas av en nyckelring. Därför har DDG (Drosselmeyer DesignGroup AB) konstruerat FREEKEY – ”the press to open keyring”.
När du trycker på den lilla nyckelhålssymbolen öppnar sig ringen och nycklarna kan enkelt hängas på eller tas av.
Konceptet att gruppera nycklarna på de mindre ringarna (t ex jobb, hem, bil etc) ger dig friheten att välja bort nycklar som inte behövs för stunden.
Ringarna är tillverkade i rostfritt stål och levereras 4 st i en förklarande förpackning.
Pris ca 59 kr.
För mer information och lista på återförsäljare kontakta
info@drosselmeyer.se
08-643 22 28
www.freekey.se
www.drosselmeyer.se]]> 2011-09-14

Återupplev ditt favoritögonblick - varje gång det ringer

Avgörandet i Stanley Cup, det senaste Allsvenska målet eller en makalös serve - varje gång det ringer i mobiltelefonen. Nu lanserar SportOn och Peter "Foppa" Forsberg en applikation som vänder sig till sportfans runt om i hela världen.

- Det känns roligt att kunna ge tillbaka något till sporten och till fansen, samtidigt som det är en fantastisk produkt med en spännande affärspotential, säger Peter "Foppa" Forsberg som är delägare i företaget.

Applikationen gör att man kan byta ut sin ringsignal mot ett videoklipp med ljud på sitt favoritlags senaste mål, en avgörande boll i tennis eller annat oförglömligt sportögonblick. Databasen uppdateras dagligen, vilket innebär att fans kan ladda ner sitt favoritklipp dagen efter match, tävling eller någon annan sporthändelse. Redan vid lansering finns tusentals videoklipp från sportens värld, alltifrån rally, basket och friidrott till stora ligor och tävlingar som NHL, ATP, Lacrosse och Allsvenskan.

- Mobilen har en allt tydligare roll i vår vardag och för sportintresserade är det en unik möjlighet att personifiera sin mobil med sitt favoritmål eller sportögonblick varje gång telefonen ringer, säger Mikael Jansson, vd för SportOn.

För mer information, kontakta Mikael Jansson, vd, SportOn.
Tel: 070-605 77 44
E-post: mj@sporton.com
Hemsida: www.sporton.com]]> 2011-09-13

Avgörandet i Stanley Cup, det senaste Allsvenska målet eller en makalös serve - varje gång det ringer i mobiltelefonen. Nu lanserar SportOn och Peter "Foppa" Forsberg en applikation som vänder sig till sportfans runt om i hela världen.

- Det känns roligt att kunna ge tillbaka något till sporten och till fansen, samtidigt som det är en fantastisk produkt med en spännande affärspotential, säger Peter "Foppa" Forsberg som är delägare i företaget.

Applikationen gör att man kan byta ut sin ringsignal mot ett videoklipp med ljud på sitt favoritlags senaste mål, en avgörande boll i tennis eller ett annat oförglömligt sportögonblick. Databasen uppdateras dagligen, vilket innebär att fans kan ladda ner sitt favoritklipp dagen efter match, tävling eller någon annan sporthändelse. Redan vid lanseringen finns tusentals videoklipp från sportens värld, alltifrån rally och friidrott till stora ligor och tävlingar som Allsvenskan, ATP och NHL.

- Mobilen har en allt tydligare roll i vår vardag och för sportintresserade är det en unik möjlighet att personifiera sin mobil med sitt favoritmål eller sportögonblick varje gång telefonen ringer, säger Mikael Jansson, vd för SportOn.

För mer information, kontakta Mikael Jansson, vd, SportOn.
Tel: 070 - 605 77 44.
E-post: mj@sporton.com
Hemsida: www.sporton.com]]>
Inför hösten har vi laddat med heta nyheter! I gymmet har vi bland annat utökat med en Marpo VMX Rope trainer. Repträning ger oavsett träningsnivå och bakgrund snabb och effektiv träning för hela överkroppen. I aerobicsalen har vi utökat schemat med fyra helt nya klasser- TribalYoga, Flex, MuskelIntervall och BodyAttack™ något för själen, funktionaliteten, styrkan och smidigheten. Under våra Öppet-Hus-dagar 13-16/9 är alla välkomna att gratis testa på höstens nyheter, dessutom som en extra hjälp på vägen att komma igång säljs rabatterade träningskort.

Kanske är inte traditionell gym- eller gruppträning din grej. Testa då istället gratis på yoga eller någon av våra dansklasser den 18/9 i Frescatihallen. Yoga blir allt populärare. SSIF har kurser i både Ashtanga Yoga och Hatha Yoga, stimulerande träning för både kropp och själ. Höstens dansnyhet är i år House!

Vi har laddat hela sommaren för att du ska få en bättre höst! Våra instruktörer är redo såväl inom gym, gruppträning, fäktning, akrobatik, simning, dans eller yoga. Försäljningen av våra kurser pågår, ta chansen du också och testa något nytt i höst!
Nu kör vi!]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=724 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=624 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=624 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=624 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=624 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=624
Collinder Märksystems produktionsenhet i Tierp har certifierats enligt ISO 14001.
Certifieringen innebär att 79% av Colinder-gruppens produktions
enheter runt om i världen nu är miljöcertifierade enligt ISO 14001.

ISO 14001-certifikat tilldelas endast de verksamheter som uppfyller
stränga internationella standarder avseende miljöskydd och säkerhet. För
att behålla certifikatet ska bolagets miljöprestanda fortlöpande
kontrolleras.

I enlighet med Gruppens föresats att iaktta gällande miljölagstiftning
och ständigt förbättra miljöarbetet, omfattar Atlas Copco Tools and
Assembly Systems miljöpolicy praktiskt taget alla aspekter av
verksamheten.

Följande förändringar i tillverkningsprocessen är ett tydligt uttryck
för bolagets strävan att minimera miljöpåverkan från tillverkningen:


- För rengöring av komponenter har ett miljövänligt avfettningsmedel
ersatt trikloretylen.


- För ytbehandling av komponenter har en ny, mer miljövänlig
oxideringsprocess installerats.


- För kylning av utrustning har mindre ozonskadliga köldmedier ersatt
freonerna.


- Avfall källsorteras i olika fraktioner för att undvika deponering.

Miljöförbättringarna omfattar förutom tillverkningsprocessen även
kontoren, där miljövänliga köldmedier numera används i luft
konditioneringen. Designavdelningen undviker giftiga kemikalier och
fokuserar på återvinning och produkternas energieffektivitet. Inköps
avdelningen anger tydliga miljökrav för alla varor och tjänster från
leverantörer och underentreprenörer.

KONTAKTA:
Fredrik Ljungdahl, Miljöinformation, Atlas Copco AB
070-200 94 91, fredrik.ljungdahl@atlascopco.com

Anna Brandhorst-Satzkorn, Miljöchef,
Atlas Copco Industriteknik, 08-7439290, eller 070-3779290,
anna.brandhorst-satzkorn@atlascopco.com

Atlas Copco Tools and Assembly Systems utvecklar, tillverkar och
marknadsför handhållna elektriska och pneumatiska verktyg och
monteringssystem. Produkterna säljs främst till fordons- och
tillverkande industri världen över. Från kundcentra på många platser
erbjuder företaget förutom ett komplett produktsortiment och service
också global projektledning till multinationella kunder. Divisionen, med
säte i Stockholm, har mer än 1700 anställda. Atlas Copco Tools and
Assembly Systems ingår i affärsområdet Industriteknik. Se
www.atlascopco.com/tools

Atlas Copco är en internationell verkstadsgrupp med huvudkontor i
Stockholm. 2001 uppgick företagets omsättning till 51 miljarder svenska
kronor, med 98 procent av omsättningen utanför Sverige. Koncernen har
nästan 26 000 anställda. Atlas Copco-företagen utvecklar, tillverkar och
marknadsför produkter för luft- och gaskompression, entreprenad- och
gruvutrustning, elektriska och pneumatiska verktyg, monteringssystem
samt relaterad service och maskinuthyrning. Inom Gruppen finns ett antal
framgångsrika varumärken såsom RSC, Milwaukee Electric Tool, Chicago
Pneumatic och AEG Power Tools. Ytterligare information om Atlas Copco
hittar ni på vår hemsida: www.atlascopco-group.com]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=722 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4
Standup ska man se live. Av den anledningen ger sig Sveriges bästa komiker, Magnus Betnér, för fjärde gången på lika många år ut på turné. Ni har sett Magnus i Parlamentet, Roast på Berns och en massa andra tv-program. Magnus är ensam om att två gånger ha utsetts till årets manlige komiker på Svenska standupgalan, 2005 och 2010, samt tilldelats juryns hederspris. Från 1 oktober 2011 till sista mars 2012 turnerar han Sverige runt. Ta chansen att se vad standup handlar om på riktigt. Live.

Laddad med 80 minuter helt nyskrivet material som aldrig tidigare visats i tv besöker Magnus följande städer:

Uppsala, Uppsala Konsert och Kongress
Halmstad, Halmstad teater
Borås, Folkan
Göteborg, Konserthuset
Stockholm, Chinateatern
Västerås, Västerås Konserthus
Linköping, Crusellhallen
Jönköping, Konserthuset
Norrköping, De Geerhallen
Ludvika, Avenyteatern
Sandviken, Folkets Hus
Falun, Falu Folkets Hus
Gävle, Gävle Konserthus
Karlstad, Scalateatern
Södertälje, Estrad
Umeå, Aula Nordica
Skellefteå, Nordanå Teater
Luleå, Kulturens Hus
Örebro, Örebro Konserthus
Malmö, Malmö Konserthus
Ystad, Ystads Teater
Lund, Stadsteatern
Helsingborg, Helsingborgs Konserthus
Kalmar, Kalmarsalen
Växjö, Växjö Konserthus
Östersund, Storsjöteatern


För mer information, pressackreditering och bokning av intervju, kontakta Mats Betnér på FTW Productions AB
0706-259329 | 08-54 900 400 | mats@ftwproductions.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=461 UHCF har under ett antal år ordnat seminarier i olika ämnesområden för att stimulera företag och ledare till effektivare verksamhet. Nu är det dags att lära sig hållbarhet i företagandet
Södertälje den 30 augusti 2011: Inbjudna talare från ledande företag kommer att berätta hur de arbetar för att få hållbarhet i sin verksamhet. .
Ämnen som kan inspirera:

Vad prioriterar de 500 största börsföretagen?
Lean Energi – Ökad hållbarhet och minskad affärsrisk – Hur?
Resurs och Energieffektivisering hos Cerealia/Lantmännen – Vad blir vinsten?
Hållbar affärsutveckling kräver Hållbarare transportlösningar – Varför?
Hållbar samhällsutveckling – Hur klarar Södertälje utmaningen?
Hur beräknar/kompenserar du verksamhetens klimatpåverkan?
Hållbar förändringsledning – Hur berörs Ni?
Är några av ämnena på mötet.
Några föreläsande företag:
VW Group
Telge AB
DynaMate
Fortum
Cerealia/Lantmännen
Kontakt: Sören Söderqvist
Tel: 08-55068253 0707-615920
soren@uhcf.se
UHCF-ESSTEKNIK
Parkgatan 21
15144 Södertälje]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=671 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=4
PRESSRELEASE

Den 26 juni 1959 är ett klassiskt datum i idrottshistorien. Ingemar ”Ingo” Johansson vinner då VM-matchen i tungviktsboxning och blir Heavyweight Champion of the World. Drygt 50 år senare är det dags för en ”comeback” när det svenska klädmärket Ingo Boxers är sponsor av tungviktaren Björn Held, brandman från Linköping.

Björn går upp i boxningsringen för att representera Sverige under megaevenemanget World Police & Fire Games som går av stapeln i månadsskiftet augusti och september i New York. Deltagande poliser och brandmän från hela världen kommer då att samlas i NYC under drygt två veckor för att tävla i olika idrotter.

Ingo Boxers är en hyllning till Ingemar ”Ingo” Johansson som blev världsmästare i tungviktsboxning när han besegrade Floyd Patterson i den klassiska matchen i Yankee Stadium 1959. ”Ingo” slog hela världen med häpnad när han mot alla odds vann det åtråvärda mästarbältet. Tidningen Sports Illustrated utsåg ”Ingo” till ”Sportsman of the Year” som en följd vilket får anses som en av de absolut finaste utmärkelser som en idrottsman kan tilldelas.

- Ingo är Sveriges one and only i mina ögon, säger Björn Held, svensk representant i World Police & Fire Games 2011.

Besök gärna vårt pressrum där du kan läsa mer om märket och även ladda ner högupplösta bilder: www.ingoboxers.com/press/
Ingo Boxers presskontakt: Staffan Lind 070-672 35 04
Direktkontakt med Björn Held: 070-777 63 73

Om Ingo Boxers
Ingo Boxers producerar underkläder, sportkläder och streetwear med en stark retrokänsla. I dagarna landar den senaste kollektionen med kalsonger som säljs via uppercut.se som är en av Nordens ledande aktörer inom näthandel av underkläder. Plaggen har sålts till kunder i mer än tio olika länder de senaste åren. Märket är det officiella Ingo-märket och godkänt av Ingo själv på ett villkor: ”Det ska vara bra grejer”. Ingo Boxers har tidigare sponsrat Svenska Boxningslandslaget och proffsboxaren Paolo Roberto.

Om World Police & Fire Games
Tävlingarna går av stapeln den 26/8 - 5/9 2011. Björn Held och övriga boxare väger in den 26/8, Björn deltar i klassen -91, vilket innebär max 91 kg. Tävlingen har 15 000 deltagare vilket gör tävlingarna till världens näst största tävlingsevenemang sett till antalet deltagare. Endast sommar-OS har fler tävlingsdeltagande. Antalet grenar/idrotter är 65 stycken. Första tävlingarna gick av stapeln 1985 i San Jose i Kalifornien. 1999 hölls tävlingarna i Stockholm. Årets tävlingar kommer även att hedra 10-årsminnet av terrordåden då många brandmän omkom.]]>www.ingoboxers.com/press
Fredagen den 16 september 2011 arrangerar Sjöbo kommun ett seminarium i ämnet för landets mindre kommuner med 50 000 innevånare eller färre.

Några av talarna är;
Henrik Hansson, Politiskt sakkunnig på Näringsdepartementet
Stefan Hedin, Ordförande i Svenska Stadsnätsföreningen
Patrik Fältström, Regeringens Digitaliseringsråd och Cisco
Anna Kelly, PwC
samt representanter från Sveriges Kommuner & Landsting, Acreo och Region Skåne.

Regeringen satsar en miljard kronor på bredbandsutbyggnaden under åren 2010-2014. Målet är att 90 % av hushållen och företagen i landet ska ha bredband med minst 100Mbits kapacitet. Utbyggnaden skall marknaden stå för, men det finns delar i landet som riskerar att stå utan och dessa kommuner hamnar då på efterkälken i det digitala samhället.

- Anledningen till att Sjöbo nu tar initiativet till detta seminarium är att vi vill träffa andra mindre kommuner i Sverige för att diskutera skillnaden mellan "kartan" och "verkligheten" vad gäller bredbandsutbyggnad och vad kan vi göra åt skillnaden i framtiden, säger Lena Ytterberg, näringslivsutvecklare i Sjöbo Kommun.

I Sjöbo kommun bor c:a 18 000 innevånare och tillhör därmed en av landets mindre kommuner. Det digitala samhällets infrastruktur är minst lika viktig för kommuner som järnvägar och vägar. I Sjöbo finns en modell för utbyggnad av bredbandsnätet i byarna runt Sjöbo tätort.

Mer information om seminariet finns på:
www.sjobo.se/naringsliv

Presskontakter:
Patrik Fältström: Cisco och regeringens digitaliseringsråd
Tel. 070-6059051 eller paf@cisco.com

Lena Ytterberg: Näringslivsutvecklare Sjöbo kommun
Tel. 0416-27314 eller lena.ytterberg@sjobo.se]]>

Är kommunerna stoppklossar eller spjutspetsar i bredbandsutbyggnaden?
Fredagen den 16 september 2011 arrangerar Sjöbo kommun ett seminarium i ämnet för landets mindre kommuner med 50 000 innevånare eller färre. Seminariet genomförs i samråd med Näringsdepartementet, Post- och Telestyrelsen och SKL - Sveriges Kommuner och Landsting.

Regeringen satsar en miljard kronor på bredbandsutbyggnaden under åren 2010-2014. Målet är att 90 % av hushållen och företagen i landet ska ha bredband med minst 100Mbits kapacitet. Utbyggnaden skall marknaden stå för, men det finns delar i landet som riskerar att stå utan och dessa kommuner hamnar då på efterkälken i det digitala samhället.

- Anledningen till att Sjöbo nu tar initiativet till detta seminarium är att vi vill träffa andra mindre kommuner i Sverige för att diskutera skillnaden mellan "kartan" och "verkligheten" vad gäller bredbandsutbyggnad och vad kan vi göra åt skillnaden i framtiden, säger Lena Ytterberg, näringslivsutvecklare i Sjöbo Kommun.

I Sjöbo kommun bor c:a 18 000 innevånare och tillhör därmed en av landets mindre kommuner. Det digitala samhällets infrastruktur är minst lika viktig för kommuner som järnvägar och vägar. I Sjöbo finns en modell för utbyggnad av bredbandsnätet i byarna runt Sjöbo tätort.

Mer information om seminariet finns på:
www.sjobo.se/naringsliv

Presskontakter:
Patrik Fältström: Cisco och regeringens digitaliseringsråd
Tel. 070-6059051 eller paf@cisco.com

Lena Ytterberg: Näringslivsutvecklare Sjöbo kommun
Tel. 0416-27314 eller lena.ytterberg@sjobo.se]]>
Är kommunerna stoppklossar eller spjutspetsar i bredbandsutbyggnaden?
Fredagen den 16 september 2011 arrangerar Sjöbo kommun ett seminarium i ämnet för landets mindre kommuner med 50 000 innevånare eller färre. Seminariet genomförs i samråd med Näringsdepartementet, Post- och Telestyrelsen och SKL - Sveriges Kommuner och Landsting.

Regeringen satsar en miljard kronor på bredbandsutbyggnaden under åren 2010-2014. Målet är att 90 % av hushållen och företagen i landet ska ha bredband med minst 100Mbits kapacitet. Utbyggnaden skall marknaden stå för, men det finns delar i landet som riskerar att stå utan och dessa kommuner hamnar då på efterkälken i det digitala samhället.

- Anledningen till att Sjöbo nu tar initiativet till detta seminarium är att vi vill träffa andra mindre kommuner i Sverige för att diskutera skillnaden mellan "kartan" och "verkligheten" vad gäller bredbandsutbyggnad och vad kan vi göra åt skillnaden i framtiden, säger Lena Ytterberg, näringslivsutvecklare i Sjöbo Kommun.

I Sjöbo kommun bor c:a 18 000 innevånare och tillhör därmed en av landets mindre kommuner. Det digitala samhällets infrastruktur är minst lika viktig för kommuner som järnvägar och vägar. I Sjöbo finns en modell för utbyggnad av bredbandsnätet i byarna runt Sjöbo tätort.

Mer information om seminariet finns på:
www.sjobo.se/naringsliv

Presskontakter:
Patrik Fältström: Cisco och regeringens digitaliseringsråd
Tel. 070-6059051 eller patrik@frobbit.se

Lena Ytterberg: Näringslivsutvecklare Sjöbo kommun
Tel. 0416-27314 eller lena.ytterberg@sjobo.se]]>

Är kommunerna stoppklossar eller spjutspetsar i bredbandsutbyggnaden?
Fredagen den 16 september 2011 arrangerar Sjöbo kommun ett seminarium i ämnet för landets mindre kommuner med 50 000 innevånare eller färre. Seminariet genomförs i samråd med Näringsdepartementet, Post- och Telestyrelsen och SKL - Sveriges Kommuner och Landsting.

Regeringen satsar en miljard kronor på bredbandsutbyggnaden under åren 2010-2014. Målet är att 90 % av hushållen och företagen i landet ska ha bredband med minst 100Mbits kapacitet. Utbyggnaden skall marknaden stå för, men det finns delar i landet som riskerar att stå utan och dessa kommuner hamnar då på efterkälken i det digitala samhället.

- Anledningen till att Sjöbo nu tar initiativet till detta seminarium är att vi vill träffa andra mindre kommuner i Sverige för att diskutera skillnaden mellan "kartan" och "verkligheten" vad gäller bredbandsutbyggnad och vad kan vi göra åt skillnaden i framtiden, säger Lena Ytterberg, näringslivsutvecklare i Sjöbo Kommun.

I Sjöbo kommun bor c:a 18 000 innevånare och tillhör därmed en av landets mindre kommuner. Det digitala samhällets infrastruktur är minst lika viktig för kommuner som järnvägar och vägar. I Sjöbo finns en modell för utbyggnad av bredbandsnätet i byarna runt Sjöbo tätort.

Mer information om seminariet finns på:
www.sjobo.se/naringsliv

Presskontakter:
Patrik Fältström: Cisco och regeringens digitaliseringsråd
Tel. 070-6059051 eller patrik@frobbit.se

Lena Ytterberg: Näringslivsutvecklare Sjöbo kommun
Tel. 0416-27314 eller lena.ytterberg@sjobo.se]]>
2011-08-12

Den 5:e april 2007 saluförde mäklarfirman Widerlöv & Co en lägenhet på Odengatan i Stockholm för lockpriset 1 kr. Syftet med denna PR-kupp var att skapa debatt om de problem som de alltför låga utgångspriserna på bostadsmarknaden medför. Händelsen rönte stor uppmärksamhet och en het och positiv debatt blommade upp. Efter några veckor blev det dock återigen ”business as usual” i mäklarbranschen.

Faktum är att vi verkligen ville se en förändring. Att förmedla bostäder med priser som t.o.m. efter budgivning inte accepteras av säljaren är det ingen som är betjänt av. Varken säljare, spekulanter eller mäklare, säger Tomas Widerlöv, VD på Widerlöv & Co.

Från och med 1 augusti 2011 har så gott som alla fastighetsmäklare i Stockholm gått samman och gör en gemensam kraftansträngning för att en gång för alla komma ifrån lockpriserna.
- Vi introducerade konceptet Accepterat pris i Uppsala redan 2004 och efter bara några veckor, med viss anpassningsproblematik, har metoden fungerat alldeles utmärkt sedan dess. Förra året förmedlade vi nästan 1.400 bostäder där. Alla med Accepterat pris, säger Tomas Widerlöv.

De accepterade priserna kommer inte att eliminera budgivningarna, men det är inte heller avsikten. Syftet är snarast att anpassa utgångspriserna till säljarnas förväntningar och acceptensnivå vad gäller försäljningspris. Förhoppningarna är stora inom mäklarkåren att det kommer att lyckas den här gången.


Fakta
Widerlöv & Co startades i Uppsala 1995 och har idag 50 anställda i Stockholm, Uppsala och Västerås. 2004 belönades Widerlöv & Co Dagens Industris Gasellpris. Widerlöv & Co förmedlade cirka 1 600 bostäder under 2010.

För mer information, kontakta; Tomas Widerlöv,VD Widerlöv & Co tomas.widerlov@widerlov.se, 0706-77 83 00]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=546 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=699 – Hos våra kunder, glasbruken, ställer rester av glaskeramik till väldiga bekymmer då det inte smälter utan ligger kvar som osmälta partiklar, ”stenar”, i glaset, säger Tomas Berg, teknisk chef på Svensk GlasÅtervinning.
Svensk GlasÅtervinning investerar nu 18 miljoner i nyutvecklad teknik för att komma tillrätta med problemet och göra glasråvaran mer attraktiv för de skandinaviska glasbruken. Med fyra nya sorteringsmaskiner och ombyggnad av en äldre maskin möjliggörs nu bortsortering av glaskeramik i återvunnet glas. Investeringen omfattar även utbyggnad av industrilokalerna.
– Det blir allt viktigare för glasbruken att använda återvunnet glas vid nytillverkning. Vi gör nu denna kvalitetshöjande investering för att stärka vår konkurrenskraft, säger Frank Tholfsson, VD på Svensk GlasÅtervinning. Det är viktigt att poängtera att vi även fortsättningsvis når bäst resultat när vi lyckas sätta stopp för glaskeramiken redan vid insamlingsbehållarna.

Miljövinster att hämta
Glasbrukens efterfrågan på återvunnet glas växer av flera skäl:
• Lägre energiförbrukning vid användning av återvunnet glas än att utgå från jungfrulig råvara.
• Mindre utsläpp av koldioxid vid glasproduktion utifrån återvunnet glas.
• Kortare transporter. Glasråvara finns i Skandinavien medan sand, soda och kalk för glastillverkning importeras från Europa.

Färdigt i augusti
I juni 2011 påbörjades utbyggnaden. Lokaler och den nya maskinparken planeras att tas i drift i augusti.

Kontakt:
Svensk GlasÅtervinning, VD Frank Tholfsson 0583-871 00
www.glasatervinning.se

Bifogade dokument:
1. Pressmeddelandet, pdf.
2. Foto "Sorteringshallen". Bild text: Ovanligt ljust och luftigt inne på Svensk GlasÅtervinning i Hammar! Sorteringshallens norra vägg är riven, och byggnaden ska nu förlängas för att rymma den nya utrustningen. Tillbyggnaden blir hela 22 meter hög.

Fler högupplösta bilder finns för nedladdning på: www.glasatervinning.se (Press)
Här finns även övriga bilder på pdf-pressmeddelandet:
* Frank Tholfsson, VD Svensk GlasÅtervinning
* Ulf Hellström, produktionschef på Svensk GlasÅtervinning, Karl Lorenz, arbetsledare från maskinleverantören Binder+Co och Tomas Berg, teknisk chef på Svensk GlasÅtervinning.

Om Svensk GlasÅtervinning
• Ligger i Hammar i Askersunds kommun på f.d. Hammars glasbruks industriområde.
• 24 fast anställda
• Hanterar dagligen 700–800 ton insamlat glas från hela landet
• Främsta kundgrupper: skandi- naviska glasbruk och glasull- tillverkare samt ett svenskt företag som tillverkar skum- glas.

Lätt att bli proffs på glas-insamling!
1. Lämna enbart förpacknings- glas: flaskor och burkar.
2. Ta av lock & kapsyler.
3. Lätt ursköljning i sista diskvattnet räcker bra som rengöring]]> – Hos våra kunder, glasbruken, ställer rester av glaskeramik till väldiga bekymmer då det inte smälter utan ligger kvar som osmälta partiklar, ”stenar”, i glaset, säger Tomas Berg, teknisk chef på Svensk GlasÅtervinning.
Svensk GlasÅtervinning investerar nu 18 miljoner i nyutvecklad teknik för att komma tillrätta med problemet och göra glasråvaran mer attraktiv för de skandinaviska glasbruken. Med fyra nya sorteringsmaskiner och ombyggnad av en äldre maskin möjliggörs nu bortsortering av glaskeramik i återvunnet glas. Investeringen omfattar även utbyggnad av industrilokalerna.
– Det blir allt viktigare för glasbruken att använda återvunnet glas vid nytillverkning. Vi gör nu denna kvalitetshöjande investering för att stärka vår konkurrenskraft, säger Frank Tholfsson, VD på Svensk GlasÅtervinning. Det är viktigt att poängtera att vi även fortsättningsvis når bäst resultat när vi lyckas sätta stopp för glaskeramiken redan vid insamlingsbehållarna.

Miljövinster att hämta
Glasbrukens efterfrågan på återvunnet glas växer av flera skäl:
• Lägre energiförbrukning vid användning av återvunnet glas än att utgå från jungfrulig råvara.
• Mindre utsläpp av koldioxid vid glasproduktion utifrån återvunnet glas.
• Kortare transporter. Glasråvara finns i Skandinavien medan sand, soda och kalk för glastillverkning importeras från Europa.

Färdigt i augusti
I juni 2011 påbörjades utbyggnaden. Lokaler och den nya maskinparken planeras att tas i drift i augusti.

Kontakt:
Svensk GlasÅtervinning, VD Frank Tholfsson 0583-871 00
www.glasatervinning.se

Bifogade dokument:
1. Pressmeddelandet, pdf.
2. Foto "Sorteringshallen". Bild text: Ovanligt ljust och luftigt inne på Svensk GlasÅtervinning i Hammar! Sorteringshallens norra vägg är riven, och byggnaden ska nu förlängas för att rymma den nya utrustningen. Tillbyggnaden blir hela 22 meter hög.

Fler högupplösta bilder finns för nedladdning på: www.glasatervinning.se (Press)
Här finns även övriga bilder på pdf-pressmeddelandet:
* Frank Tholfsson, VD Svensk GlasÅtervinning
* Ulf Hellström, produktionschef på Svensk GlasÅtervinning, Karl Lorenz, arbetsledare från maskinleverantören Binder+Co och Tomas Berg, teknisk chef på Svensk GlasÅtervinning.

Om Svensk GlasÅtervinning
• Ligger i Hammar i Askersunds kommun på f.d. Hammars glasbruks industriområde.
• 24 fast anställda
• Hanterar dagligen 700–800 ton insamlat glas från hela landet
• Främsta kundgrupper: skandi- naviska glasbruk och glasull- tillverkare samt ett svenskt företag som tillverkar skum- glas.

Lätt att bli proffs på glas-insamling!
1. Lämna enbart förpacknings- glas: flaskor och burkar.
2. Ta av lock & kapsyler.
3. Lätt ursköljning i sista diskvattnet räcker bra som rengöring]]> http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=690

SRFF Svenska Regionala Flygplatsförbundet byter skepnad och kommer fr.o.m. juni 2011 att bedriva verksamheten i aktiebolagsform under namnet Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB). Bolagsbildningen är startskottet för en gemensam satsning på regional flygplatsverksamhet.

- I det nybildade bolaget kommer vi att kunna driva våra gemensamma projekt med ännu bättre förutsättningar. Bland annat skall en VD rekryteras i bolaget som ger verksamheten den operativa kraft som behövs, säger Ralf Lundberg, vice ordförande i SRF.

Svenska Regionala Flygplatser AB har 38 medlemmar, dessa är kommunala och privata flygplatser från Kristianstad i söder till Pajala i norr. För medlemmarnas räkning genomförs omvärldsbevakning, myndighetskontakter och gemensamma upphandlingar.

SRF AB arbetar med flygfrågor ur ett regionalt och transportpolitiskt perspektiv för att tillvarata medlemmarnas intressen och minska kostnaderna för de privata och kommunala flygplatserna. SRF AB har också en aktiv omvärldsbevakning och samverkar med myndigheter och branschorganisationer för de regionala flygplatsernas räkning.


Presskontakt
Kontakta gärna någon i styrelsen för mer information:
Ralf Lundberg, vice ordförande 070-5176856 (Arvidsjaur)
Mari Torstensson, 011-153711(Norrköping)
Mikael Nilsson 070-4658101 (Västerås)
KG Abramsson 070-5898770 (Vilhelmina)
Nils-Artur Andersson 070-2551734 (Mora)
Ivan Forsman 0705-138006 (Storuman)











Om Svenska Regionala Flyplatser AB
Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB) är ett intressebolag för kommunala och privata flygplatser med 38 medlemmar spridda över hela landet, från Kristianstad i söder till Pajala i norr. Organisationen SRFF bildades i början av 80-talet. Antalet medlemmar har ökat allteftersom Luftfartsverket (LFV) sålt av flygplatser till kommunerna. Organisationen arbetar för att tillvarata de kommunala och privata flygplatsernas intressen, bl.a. genom gemensamma upphandlingar av varor och tjänster, omvärldsbevakning, myndighetskontakter och genom att besvara remisser inom luftfartsområdet.]]>

Pianounderhållning kryddar brunch till sjöss

Varje lördag och söndag är det brunchkryssning med M/S Blue Charm i skärgården. Efter avgång från Strandvägen, kajplats 17, kl 13 serveras en läcker brunchbuffé som ackompanjeras av skön musik från skärgårdens enda flytande pianobar.

Kryssningen till Vaxholm och tillbaka är en cirka tre timmar lång njutning för öga och gom. Den vackra utsikten kombineras med en god och riklig buffé, där brunchbordet innehåller alla klassiska favoriter. Ett glas mousserande ingår också i upplevelsepaketet för 345 kronor per person.

Brunchkryssningarna har blivit så populära att vi bara tar emot förbeställningar.

M/S Blue Charm är 120 fot lång (40 meter) och tar upp till 90 gäster. Samtliga matgäster sitter i samma salong och alla får plats på fartygets stora soldäck. Fartyget, som byggdes 1955, används också för Middagskryssningar och kan även hyras som festlokal eller för båtcharter.

Om Charm Charter AB
Charm Charter AB (org nr 556583-7886)
Bävervägen 3
131 42 NACKA

För mer information, kontakta Mikael Lindkvist på: 0708-774 771, mikael@charmcharter.se

www.brunchkryssningar.se
www.charmcharter.se]]>

SRFF Svenska Regionala Flygplatsförbundet byter skepnad och kommer fr.o.m. juni 2011 att bedriva verksamheten i aktiebolagsform under namnet Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB). Bolagsbildningen är startskottet för en gemensam satsning på regional flygplatsverksamhet.

- I det nybildade bolaget kommer vi att kunna driva våra gemensamma projekt med ännu bättre
förutsättningar. Bland annat skall en VD rekryteras i bolaget som ger verksamheten den operativa kraft som behövs, säger Ralf Lundberg, vice ordförande i SRF.

Svenska Regionala Flygplatser AB har 38 medlemmar, dessa är kommunala och privata flygplatser från Kristianstad i söder till Pajala i norr. För medlemmarnas räkning genomförs omvärldsbevakning, myndighetskontakter och gemensamma upphandlingar.

SRF AB arbetar med flygfrågor ur ett regionalt och transportpolitiskt perspektiv och på så sätt tillvarata medlemmarnas intresse och kunna minska kostnaderna för de privata och kommunala flygplatserna. SRF AB har också en aktiv omvärldsbevakning och samverkar med myndigheter och branschorganisationer för de regionala flygplatsernas räkning.


Presskontakt
Kontakta gärna någon i styrelsen för mer information:
Ralf Lundberg, vice ordförande 070-5176856 (Arvidsjaur)
Mari Torstensson, 011-153711(Norrköping)
Mikael Nilsson 070-4658101 (Västerås)
KG Abramsson 070-5898770 (Vilhelmina)
Nils-Artur Andersson 070-2551734 (Mora)
Ivan Forsman 0705-138006 (Storuman)











Om Svenska Regionala Flyplatser AB
Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB) är ett intressebolag för kommunala och privata flygplatser med 38 medlemmar spridda över hela landet, från Kristianstad i söder till Pajala i norr. Organisationen SRFF bildades i början av 80-talet. Antalet medlemmar har ökat allteftersom Luftfartsverket (LFV) sålt av flygplatser till kommunerna. Organisationen arbetar för att tillvarata de kommunala och privata flygplatsernas intressen, bl.a. genom gemensamma upphandlingar av varor och tjänster, omvärldsbevakning, myndighetskontakter och genom att besvara remisser inom luftfartsområdet.]]>

SRFF Svenska Regionala Flygplatsförbundet byter skepnad och kommer fr.o.m. juni 2011 att bedriva verksamheten i aktiebolagsform under namnet Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB). Bolagsbildningen är startskottet för en gemensam satsning på regional flygplatsverksamhet.

- I det nybildade bolaget kommer vi att kunna driva våra gemensamma projekt med ännu bättre
förutsättningar. Bland annat skall en VD rekryteras i bolaget som ger verksamheten den operativa kraft som behövs, säger Ralf Lundberg, vice ordförande i SRF.

Svenska Regionala Flygplatser AB har 38 medlemmar, dessa är kommunala och privata flygplatser från Kristianstad i söder till Pajala i norr. För medlemmarnas räkning genomförs omvärldsbevakning, myndighetskontakter och gemensamma upphandlingar.

SRF AB arbetar med flygfrågor ur ett regionalt och transportpolitiskt perspektiv och på så sätt tillvarata medlemmarnas intresse och kunna minska kostnaderna för de privata och kommunala flygplatserna. SRF AB har också en aktiv omvärldsbevakning och samverkar med myndigheter och branschorganisationer för de regionala flygplatsernas räkning.


Presskontakt
Kontakta gärna någon i styrelsen för mer information:
Ralf Lundberg, vice ordförande 070-5176856 (Arvidsjaur)
Mari Torstensson, 011-153711(Norrköping)
Mikael Nilsson 070-4658101 (Västerås)
KG Abramsson 070-5898770 (Vilhelmina)
Nils-Artur Andersson 070-2551734 (Mora)
Ivan Forsman 0705-138006 (Storuman)











Om Svenska Regionala Flyplatser AB
Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB) är ett intressebolag för kommunala och privata flygplatser med 38 medlemmar spridda över hela landet, från Kristianstad i söder till Pajala i norr. Organisationen SRFF bildades i början av 80-talet. Antalet medlemmar har ökat allteftersom Luftfartsverket (LFV) sålt av flygplatser till kommunerna. Organisationen arbetar för att tillvarata de kommunala och privata flygplatsernas intressen, bl.a. genom gemensamma upphandlingar av varor och tjänster, omvärldsbevakning, myndighetskontakter och genom att besvara remisser inom luftfartsområdet.]]> Det är vanligt med bidrag till franchisegivaren direkt från de leverantörer som systemet omfattar; ju mer
systemets franchisetagare säljer, desto mer pengar betalas ut - till franchisegivaren.

Tyvärr är det vanligt att dessa pengar inte redovisas alls, trots att propositionen som låg till grund för
franchiselagen nämner detta specifikt, varför det rimligen är olagligt att undanhålla information om pengar
som härrör från leverantörer baserat på inköpsvolymer. Därför uppmanar vi alla franchisegivare att öppet och
ärligt redovisa vilka summor det handlar om. Systemet med kick-backs är i sig inget problem förutsatt att
dessa redovisas öppet - och att franchisetagaren ändå kan åtnjuta attraktiva inköpspriser.

Du kan läsa mer om detta på ledarplats i nummer 3 av förbundets tidning Bensin&Butik,
www.bensinochbutik.se. Vi är en branschtidning för trafik- och servicebutiker, kommer ut med 7 nummer per
år och har en upplaga på 6500 ex. Du som vill ha friexemplar kan kontakta tidningens redaktör Rolf Karlsson,
enklast via mejl redaktionen@bensinochbutik.se. Ur detta nummers innehåll kan dessutom nämnas:

lOKQ8 först med att hyra ut elbil
lVi besöker stor tvättstation i Norge
lAutomatisk slägvagnsuthyrning
Bilder och texter från användas fritt. Vi ser dock gärna att källan citeras

Bild på Robert Dimmlich kan laddas ner från www.svenskbensinhandel.se genom att klicka på rubriken ”Om
oss” och sedan ”Press”. Där finns även våra logotyper.]]>

SRFF Svenska Regionala Flygplatsförbundet byter skepnad och kommer fr.o.m. juni 2011 att bedriva verksamheten i aktiebolagsform under namnet Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB). Bolagsbildningen är startskottet för en gemensam satsning på regional flygplatsverksamhet.

- I det nybildade bolaget kommer vi att kunna driva våra gemensamma projekt med ännu bättre förutsättningar. Bland annat skall en VD rekryteras i bolaget som ger verksamheten den operativa kraft som behövs, säger Ralf Lundberg, vice ordförande i SRF.

Svenska Regionala Flygplatser AB har 38 medlemmar, dessa är kommunala och privata flygplatser från Kristianstad i söder till Pajala i norr. För medlemmarnas räkning genomförs omvärldsbevakning, myndighetskontakter och gemensamma upphandlingar.

SRF AB arbetar med flygfrågor ur ett regionalt och transportpolitiskt perspektiv för att tillvarata medlemmarnas intressen och minska kostnaderna för de privata och kommunala flygplatserna. SRF AB har också en aktiv omvärldsbevakning och samverkar med myndigheter och branschorganisationer för de regionala flygplatsernas räkning.


Presskontakt
Kontakta gärna någon i styrelsen för mer information:
Ralf Lundberg, vice ordförande 070-5176856 (Arvidsjaur)
Mari Torstensson, 011-153711(Norrköping)
Mikael Nilsson 070-4658101 (Västerås)
KG Abramsson 070-5898770 (Vilhelmina)
Nils-Artur Andersson 070-2551734 (Mora)
Ivan Forsman 0705-138006 (Storuman)











Om Svenska Regionala Flyplatser AB
Svenska Regionala Flygplatser AB (SRF AB) är ett intressebolag för kommunala och privata flygplatser med 38 medlemmar spridda över hela landet, från Kristianstad i söder till Pajala i norr. Organisationen SRFF bildades i början av 80-talet. Antalet medlemmar har ökat allteftersom Luftfartsverket (LFV) sålt av flygplatser till kommunerna. Organisationen arbetar för att tillvarata de kommunala och privata flygplatsernas intressen, bl.a. genom gemensamma upphandlingar av varor och tjänster, omvärldsbevakning, myndighetskontakter och genom att besvara remisser inom luftfartsområdet.]]>
Priset är nyinstiftat och delades ut för första gången. Kriterierna har varit följande: En nu levande kvinna som gör/gjort något för att lyfta fram andra kvinnor.

330 kvinnor som deltagit i Klara Ks Karriärprogram har fått nominera sina förebilder och en jury bestående av medarbetare på Klara K har utsett det vinnande förslaget.

Den vinnande nomineringen skickades in av en tidigare kollega till Anna Berggren som med en lång och välformulerad motivering beskrev varför Anna är en sådan bra förebild. Delar av motiveringen lyder:

"MTG har alltid haft ett rykte om oss att vara en "amerikansk organisation",ganska tufft och hårt klimat och har framförallt haft väldigt många män i ledande befattningar. Det har stundtals varit tufft att vara en kaxig tjej i en manlig organisation.

Tills Anna kom!

Hon har förändrat vårt företag, i mina ögon."

Slutet av motiveringen lyder:

"Anna Berggren är ingen chef, hon är en ledare. Alla är välkomna att komma med synpunkter på hennes beslut eller feedback. Hon är mån om att det ska vara jämställt på ledande befattningar och i ledningsgrupper. Mångfald och jämställdhet är extremt viktiga och det märks. Hon lyfter alltid att lika befattningar med samma erfarenhet ska vara lönelika. Ingen könsfördel.

Anna Berggren är en kvinnlig förebild som det är en gåva att få jobba med."

Prisutdelningen skedde vid en heldagskonferens för 400 kvinnor på Hotel Rival i Stockholm.

- Vi är jätteglada över att så många kvinnor deltog i konferensen som var uppstarten på en årligt återkommande konferens med syfte att lyfta fram kvinnor. Ofta fokuseras på kvinnor som nått långt i sin karriär men vi vill också visa vad kvinnor kan göra för att lyfta fram varandra och visa fram goda förebilder såsom Anna Berggren som med sitt stora engagemang gjort betydande insatser för många kvinnor, säger Susanne Özmete, ägare och grundare av Klara K.

Talare på konferensen var bl a Pia Anderberg, VD Act Group, Kristina Wiktander Broman, Affärsområdeschef PC försäljningen HP Sverige och Gunnila von Platen, grundare av Xzakt Kundrelation.

För mer information kontakta Susanne Özmete på telefon 0709-58 63 66 elle via mail susanne@klara-k.se.

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB
Vår vision är ett jämställt näringsliv år 2020]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499
Den 9-10 maj går SISP Årskonferens 2011 - Sveriges Innovationsriksdag - av stapeln i Kalmar. Mats Odell,
Ordförande i riksdagens Näringsutskott, invigningstalar med att ge en beskrivning av regeringens samlade syn
på Sveriges innovationssystem och näringslivets behov av förnyelse, samt förväntningar på och möjligheter för
landets inkubatorer och science parks.

Måndagen den 9 maj kl 11.00 hålls en presskonferens med Mats Odell samt ledande företrädare för Sveriges
inkubatorer och science parks.
För anmälan till presskonferensen maila ellinor.bokedal@sisp.se

Med på SISP Årskonferens 2011 deltar bland andra också Peter Strömbäck, VD Innovationsbron, Christina
Lugnet, Generaldirektör Tillväxtverket, samt Statssekreterare Catharina Håkansson Boman från
Näringsdepartementet. Håkansson Boman kommer att hålla konferensens avslutningsanförande där hon
presenterar Näringsdepartementets omfattande arbetet med Sveriges kommande nationella
innovationsstrategi.

Mer info om konferensen: www.sverigesinnovationsriksdag.se


Swedish Incubators & Science Parks - SISP - är den medlemsbaserade branschorganisationen för Sveriges
inkubatorer och science parks. SISP har 59 medlemmar över hela Sverige som tillsammans hyser över 5000
företag med cirka 72000 sysselsatta. Fokus ligger på kunskapsbaserade, tillväxtorienterade företag och
medlemmarna driver tillsammans över 70 fysiska mötesplatser, erbjuder operativ affärsutveckling, driver eller
samverkar ofta med företagskluster samt har Triple Helix-förankring.

SISP bedriver erfarenhetsutbyte mellan medlemmar och övriga aktörer i innovationssystemet samt verkar
genom information för bästa möjliga förutsättningar för branschen. Medlemmarnas verksamheter bidrar till
näringslivsförnyelse och fler kunskapsintensiva arbetstillfällen.]]>
Boken består av tre delar
1. FÖRFÖRSTÅELSE Kort historia och information om yoga och hur yoga stärker barn samt vad du som pedagog kan tänka på när du leder yogapass.
2. YOGAPASS Tio yogasagor där yogaövningar vävs in under sagans gång och tio avslappningssagor där barnen kopplar av. Sagorna utspelar sig i spännande miljöer.
3. VIDARE LEKTIONSTIPS Förslag på hur du kan arbeta vidare med yogasagorna. Här finns också bilder på yogaövningarna, som kan kopieras.

Till boken hör en cd som innehåller de fem första yogasagorna och de fem första avslappningssagorna. På cd:n finns också en slinga med enbart lugn musik. I sagorna agerar barnen huvudpersoner. Varje yogasaga innehållet fem till sex yogaövningar och några nya övningar tillkommer i varje saga. Alla övningar är illustrerade. Illustrationerna får du kopiera, måla och laminera om du vill.
I yogasagorna är barnen aktiva och koncentrerade. Tiden för en yogasaga är ca 8 minuter. När en yogasaga slutar tar en avslappningssaga vid, så att barnen får koppla av. Avslappningssagornas text pågår i ca 3 minuter, därefter kan barnen koppla av i tysthet eller till lugn musik.
I de fem första yogapassen kan du välja om du själv vill läsa sagorna eller om du vill använda cd:n, där sagorna finns inlästa av författaren. Här finns också lugn musik, som du kan använda när du läser avslappningssagorna.
Författare
Malin Ganneby är lärare, avspänningspedagog och instruktör i medicinsk yoga och barnyoga. Göran Boll driver Institutet för Medicinsk Yoga som bland annat utbildar vårdpersonal.

Yogasagor ges ut av förlaget Epago: www.epago.se/yogasagor/ Du kan bland annat köpa boken på Adlibris, Bokus och Institutet för Medicinsk Yoga Pris: cirka 470 kr för bok och tillhörande CD

För mer information om denna bok och andra aspekter av Medicinsk Yoga, kontakta Göran Boll på Institutet för Medicinsk Yoga i Stockholm: 08-21 03 30, info@medicinskyoga.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=505
http://www.medicinskyoga.se/?visa=nmy

Klicka sen direkt på tidningens omslag eller på NMY nr 3-2011 upptill på sidan,
Läs och kom gärna tillbaka till mig med feedback på hur du tycker om den

Läs mer om Institutet för Medicinsk Yoga och dess verksamhet med att introducera yoga som behandlingsmetod i den svenska hälso- och sjukvården, på hemsidan:

www.medicinskyoga.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=505
Slakteriet Tican har precis tecknat avtal med Mark Information om leverans av det omfattande planerings- och tidsregistreringssystemet ProMark. Systemet kommer att möjliggöra styrning av den enorma produktionen med minutiös precision. Med nästan två miljoner slaktade djur om året är Tican, vars historia sträcker sig ända tillbaka till 1928, Danmarks näst största svinslakteri. Det nya systemet ska göra det möjligt för Tican att flytta fram sina positioner på exportmarknaderna med hjälp av stram kostnadskontroll och optimering av planeringsprocessen.

ProMark kommer till att börja med att införas i Ticans danska färskköttsdivision i Thisted, Fjerritslev och Ansager och omfatta 700 medarbetare. Men redan nu har Tican en uttalad ambition om att lösningen med tiden även ska omfatta fabrikerna i England och Polen, där den i så fall ska användas av upp till 1 500 medarbetare.

– Automatisering av planeringsprocessen är en viktig konkurrensparameter för oss. Kött är på många platser en priskänslig produkt, och lön och tid utgör så stor del av de fasta kostnaderna att vi hela tiden måste optimera just dessa områden. Vi måste t.ex. känna till förbrukningen av timmar på vartenda arbetsområde och förbrukningen av timmar kontra enheter, så vi vet vad den samlade processen kostar i förhållande till prissättningen, säger Torben Kock, produktionschef på Tican.

Med investeringen i systemet från Mark Information tar Tican ett innovativt steg framåt genom att länka samman produktionsplanering och ackordsberäkning. Mark Information har leverat planeringssystem till många livsmedelsproducenter, men Tican är den första som samkör ackord och planering. Det gäller mycket speciella ackordvillkor inom slakteribranschen, där de separata styckningarna avlönas olika. För avdelningsledningen är det en stor och krävande uppgift att planera vilka medarbetare som ska utföra vilka styckningar nästa dag – en uppgift som kräver stor insikt i både produktionsbehov, planerad när- och frånvaro samt kompetensprofiler. En annan viktig uppgift är att säkerställa att de enskilda medarbetarna anmäler sig på rätt ackord.

– ProMark ger inblick i alla fasetter av produktionsprocessen och ger oss möjlighet både att planera och följa upp. Vi får realtidsinsikt i hur många det är på fabriken, hur många det är som är aktiva och var de är aktiva, vilka som inte är aktiva och var man bäst bör flytta dem. Och sist men inte minst kan vi se vad vår kostnad per producerad enhet är här och nu. Enkelt uttryckt kan jag sitta och känna mig lugn i trygg förvissning om att varenda krona vi använder i produktionen stämmer överens med våra prognoser för omkostnader, säger Torben Kock.

För Mark Information fungerar avtalet med Tican som en viktig dörröppnare till branschen. Sammankopplingen med ackordsystemet är ny för Mark Information och den kan öppna dörren till flera andra slakterier.

– Vi har i dag lösningar hos en rad andra slakterier som är mer inriktade på lokala kollektivavtal. Tican är nog mer representativ för branschen på så sätt man här i högre grad följer de av NNF (Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet) rekommenderade kollektivavtalen. Jag betvivlar därför inte att den lösning som vi håller på att implementera hos Tican kommer att kunna bana väg för avtal med många andra slakterier som faktiskt har samma behov av stram kostnadskontroll och planering, säger Steffen Meyer, vd på Mark Information.

Om Tican
Tican är ett av Danmarks stora svinslakterier. Företaget slaktar runt 1,7 miljoner svin om året och har en årlig omsättning på cirka DKK 4 miljarder. 50 % av omsättningen produceras i utlandet och ca 90 % av den danska produktionen går på export. Tican, som har 346 andelsägare och ca 1 800 anställda, har sitt ursprung i det gamla andelsslakteriet i Thisted.

Om Mark Information
Mark Information hjälper företag att samla in och analysera verksamhetsinformation i realtid. Informationen kan behandlas fristående eller kopplas till ett affärssystem, som blir ett effektivare styrverktyg med bättre och mer aktuella indata.

Med ProMark är Mark Information en av Europas ledande leverantörer av Workforce Management lösningar, vilket omfattar stöd för arbetstids- och personalplanering, projektregistrering, tids- och närvarokontroll samt passagekontroll. Bland våra kunder finns företag som Bring CityMail, Carlsberg, ESBE, Holmen, Lantmännen, Nobel Biocare, Stena Metall, m.fl.

Mark Informations huvudkontor ligger i Köpenhamn och vi har dotterbolag i Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien.
www.mark-info.se

Bilder: Tican A/S]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=668 Unikt ungdomsprojekt ger tusentals sommarjobb!
Jobbavitt AB lanserar nu ett ungdomsprojekt för unga mellan 18 & 25 år att själva marknadsföra sig och utföra hushållsnära tjänster för att skapa sitt eget extrajobb där priset är lönen! Om en ungdom städar för 125kr/h så blir lönen 125kr/h. RUT-avdraget täcker moms, pensions- och arbetsgivaravgift samt ansvarsförsäkring och administration. Jobbavitt AB tillhandahåller mallar för marknadsföring och instruktioner för arbetsuppgifterna.
Det finns inte längre någon anledning att låta grannens barn jobba svart med tjänster som barnpassning, städning och gräsklippning. Låt dem jobba vitt! Samma pris, samma lön, men dessutom får ungdomen pensionsinbetalning och kundens inventarier är försäkrade.
Tack vare att grundaren själv utvecklat ett sinnrikt program för att hantera tidsrapporter, fakturering och löner så kan administrationen skötas på timbasis. Jobbavitt AB är ett solitt företag helt utan lån och helt utan heltidsanställd administrativ personal. Jobbavitt har en riskfri strategi för god kassalikviditet eftersom de inte har några fasta utgifter och alltid låter inbetalningar föregå motsvarande utbetalningar.
Förutom att ungdomen erbjuds en skälig lön så erbjuds de alltså följande:

Tjänstgöringsintyg
Pensionsinbetalning
Ansvarsförsäkring
Bonusmöjlighet

VD: Henrik Lindgren
henrik@jobbavitt.se / 070-355 30 44 / 073-71 87 454
www.jobbavitt.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=655 landet?
Tidningen Pets och djurcommunityt Zoonen utlyser en fototävling, där vinnaren får sin bild på framsidan av
juninumret av tidningen Pets.

Alla kan vara och tävla. Allt som behövs för att delta är ett sött, gulligt, fint eller knasigt foto på ett djur som
man själv tagit samt ett medlemskap på www.zoonen.com. Det kostar inget att delta och det är gratis att vara
medlem på Zoonen.

- Vi försöker alltid engagera våra läsare i utformandet av våra tidningar, säger Linda Nehlstedt
affärsområdeschef på Egmont Kärnan. Fototävlingar är bara ett av många sätt, och som det har visat sig, ett
mycket populärt sådant i den yngre målgruppen.

Juryn, som består av Pets redaktion, utser en vinnarbild som hamnar på omslaget och fyra andra bilder som
publiceras i tidningen. Dessutom finns det möjlighet för alla Zoonen-medlemmar att rösta på sin favoritbild –
och de tio mest populära vinner ett gulligt pris.

Tävlingen utlyses i Pets 3, som finns i tidningshyllorna idag.

Fakta tidningen Pets
Pets är fylld av intressant, rolig och spännande läsning om alla våra populära husdjur. Läsarna medverkar
själva med frågor, tips och berättelser. Dessutom finns det i varje nummer söta posterbilder, spännande
utlottningar, produktnyheter och roliga tester! Pets är den enda husdjurstidningen i Sverige som vänder sig
direkt till unga läsare. Från och med 2011 utkommer tidningen 12 gånger om året.

För mer information kontakta affärsområdeschef Linda Nehlstedt, 040-693 94 87.

Fakta Zoonen
Zoonen är en mycket populär husdjurssajt med mer än 37.000 medlemmar. Medelålder är 22 år med 34% män
och 66% kvinnor. Zoonen har runt 400.000 besökare (120.000 unika) varje månad och 4 miljoner sidvisningar.

För mer information, kontakta:
Jonas Alm, 08- 410 422 01.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=476
Oljebolagen har sakta men säkert höjt sina marginaler, från bottennoteringen på 68 öre till dagens 1,21 kronor. Av landets cirka 1400 bemannade servicestationer drivs 1200 stationer av egna företagare, som återförsäljare eller franchisetagare. Dessa fria bensinhandlarna som Svensk Bensinhandel företräder har inte fått ta någon del av denna marginalhöjning.


Kortfakta
lBensinhandlarnas marginal på drivmedel ligger runt 0,5 - 1,5 %, det vill säga en marginal på fem kronor vid en tankning om 50 liter för en genomsnittsstation.
lBensinhandlarnas marginal i nominella värden har minskat, inte ökat. En bensinhandlare hade ungefär samma öresmarginal på drivmedel 1980, trots att bensinen då kostade runt 4 kr litern att jämföra med dagens pris runt 14 kr.
lAv landets 1400 bemannade servicestationer drivs cirka 1200 stationer av egna företagare, som återförsäljare eller franchisetagare. Övriga 200 anläggningar drivs direkt av oljebolagen (i förekommande fall av föreningar) samt automater som i regel drivs av oljebolagen direkt.
lBensinhandlarna har aldrig deltagit i någon kartell, utan det var enkom oljebolagen som dömdes. Bensinhandlarna kan inte påverka slutpriset gentemot konsument mer än ytterst marginellt.
lUr ett branschperspektiv (UC branschrapport) har en genomsnittlig bensinstation de senaste tre åren haft ett negativt rörelseresultat.


Texten får användas fritt. Vi ser dock gärna att källan citeras. Bild på förbundets VD Robert Dimmlich kan laddas ner från www.svenskbensinhandel.se genom att klicka på rubriken ”Om oss” och sedan ”Press”. Där finns även våra logotyper.]]>

Måndagen den 21/3 får barn på Ronald McDonald Hus i Lund åka limousine tillsammans med sina familjer. Man gör ett stopp vid Malmö Museer för ett besök på akvariet och efter det blir det hamburgare och glass på McDonalds i Lockarp.

Aktiviteten är ett samarbete mellan föreningen Sverige Limousiner, Ronald McDonald Hus och Barnsjukhuset i Lund. Det hela blir genomförbart då föreningen Sverige Limousiner har en stor träff i Malmö just denna dag.

- Detta är första gången som så många limousiner samlas i Malmö.
Vi samlas för att planera inför kommande säsong samt för att diskutera branschfrågor. Att vi samtidigt kan göra något för att glädja de sjuka barnen och deras familjer känns rätt, säger Tina Johansson, pressansvarig på Sverige Limousiner.


Innan och efter utflykten ges pressen möjlighet för individuell fotografering och transport.
Hålltider:
Limousinerna finns på Rönnviksgatan 13, Malmö ca 10.00-12.00
Beräknas anlända till McDonalds, Lockarp ca 15.30





För utförlig information kontakta:
Tina Johansson
Elite Limousine
Rönnviksgatan 13
213 74 Malmö
Tel. 040-630 70 50
info@elitelimousine.se
Hemsidor:
elitelimousine.se
sverigelimousiner.se



Om föreningen Sverige Limousiner:
I föreningen finns landets ledande, professionella limousineföretag samlade.
Mer än 80 procent av Sveriges befolkning täcks, från Malmö i söder till Umeå i norr. I föreningen ingår mer än 50 procent av alla amerikanska limousiner i Sverige.
Föreningen har bildats för att kunden ska vara trygg och kunna lita på att den de anlitar har yrkestrafiktillstånd och korrekt försäkring samt att bilarna uppfyller myndigheternas krav för yrkesmässig trafik.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=645
Oljebolagen har haft tuffa år under 2000-talet, bland annat på grund av de priskrig som rådde under flera år då deras marginaler sjönk drastiskt. Denna lägre marginal har alla bensinhandlare varit med att betala, antingen genom lägre drivmedelsmarginaler eller genom högre uttag av hyror och avgifter. Nu när drivmedelsmarginalerna, mot alla oljebolagens förmodan ökat igen och stabiliserat sig på över en krona, är det dags att se över hur intäkterna fördelas mellan parterna. Handlarna tjänar mindre än någonsin på sitt drivmedel och borde få ta del av bolagens allt högre marinaler. Det är dags för oljebolagen att ta konsekvenserna för att utmåla en framtid av konstant låga bruttomarginaler.

Du kan läsa mer om detta på ledarplats i nummer 2 av förbundets tidning Bensin&Butik, www.bensinochbutik.se. Vi är en branschtidning för trafik- och servicebutiker, kommer ut med 7 nummer per år och har en upplaga på 6500 ex. Du som vill ha friexemplar kan kontakta tidningens redaktör Rolf Karlsson, enklast via mail redaktionen@bensinochbutik.se. Ur detta nummers innehåll kan dessutom nämnas:

lNy bankautomat för enklare kontanthantering
lAllt fler stationer blir automater
Bilder och texter från användas fritt. Vi ser dock gärna att källan citeras

Bild på Robert Dimmlich kan laddas ner från www.svenskbensinhandel.se genom att klicka på rubriken ”Om oss” och sedan ”Press”. Där finns även våra logotyper.

För ytterligare information kontakta
Robert Dimmlich, VD, tel 08-700 63 42, mob 070-283 91 15, robert.dimmlich@svenskbensinhandel.se
Cecilia Tall, biträdande direktör, tel 08-700 63 35, mob 070-303 60 61, cecilia.tall@svenskbensinhandel.se
Lennart Stolpe, biträdande direktör, tel 08-700 63 41, mob 070-985 18 12, lennart.stolpe@svenskbensinhandel.se]]>
Vi summerar 2010 med en omsättnings och resultatökning på mer än 25 % jämfört med föregående år.

Huvudanledningarna till den fina tillväxten och det fina resultatet är ett nästintill hundraprocentigt återköp hos våra avtalskunder och en god tillströmning av nya kunder.

Detta gör 2010 till vårt bästa år hittills vilket skapar goda förutsättningar att utvecklas än mer. Vi ser framför oss ett spännande 2011 med fortsatta satsningar på nya marknader.

Vi ser en fortsatt stark efterfrågan på webbaserade supporttjänster och har en övertygelse om att 2011 blir ett minst lika starkt år.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=644 tillfrågade svarar ja. Kvinnorna som deltagit i enkäten kommer från helt olika branscher och har det
gemensamt att de befinner sig på operativ nivå inom storföretag i näringslivet. Drygt 70 procent av kvinnorna
har en chefsroll och övriga är specialister.

63 procent vill att nätverken ska innehålla en blandning av chefer, specialister och generalister och 77 procent
vill att deltagarna ska komma från olika branscher.

De ämnen man är mest intresserad av att lyssna på är kommunikation och retorik samt ledarskap. 100 procent
av de tillfrågade rankar nya kontakter och intressanta föreläsningar som det viktigaste som man vill ha ut av
att delta i ett kvinnligt nätverk.

59 procent av de tillfrågade tycker att det är viktigt att ingå i ett nätverk med bara kvinnor.

”Vi genomförde den här undersökningen bland våra tidigare deltagare eftersom vi de senaste åren fått så
många förfrågningar om nätverk för kvinnor” säger Susanne Özmete, delägare av Klara K. ”Vi ser att 6 av 10
kvinnor som gått vårt karriärprogram tar steget uppåt i karriären inom mindre tid än ett år efter avslutad
utbildning. Vi ser att specifika insatser riktade till kvinnor leder till bredare rekryteringsbaser och gör att fler
kvinnor får möjligheten att nå högre positioner inom företagen” fortsätter Susanne Özmete.

För mer information kontakta Susanne Özmete på telefon 0709-58 63 66

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB
Vår vision är ett jämställt näringsliv år 2020]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499 vill få inspiration och ny kunskap. Nätverkets målgrupp är både anställda kvinnor och egna företagare.
Nätverket kommer att träffas fyra gånger under året och föreläsarna kommer från Klara Ks Karriärprogram.

”Jag tror att det här är precis vad som behövs i Uppsala. Det finns så många kvinnor som behöver en egen
mötesplats” säger Susanne Özmete, delägare i Klara K. ”Vi ser Nätverk Uppsala som en långsiktig satsning och
vi hoppas att det mottas väl av stadens näringsliv” fortsätter Susanne Özmete.

I januari 2010 startades Kvinna som är ett fritidsbetonat nätverk med kvällsträffar. Kvinna har idag 258
deltagare som träffas minst fem gånger under året.

”Att Kvinna har blivit en så stor framgång visar att behovet av kvinnliga nätverk är jättestort. Jag tror att
kombinationen av kunniga föreläsare samtidigt som man träffas under trevliga former tilltalar väldigt många.
Målsättningen med Kvinna är att fortsätta växa och att få 500 deltagare känns inte allt för avlägset” fortsätter
Susanne Özmete.

För mer information kontakta Susanne Özmete på telefon 0709-58 63 66

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB
Vår vision är ett jämställt näringsliv år 2020]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499
P R E S S I N F O R M A T I O N

Fastighetsmäklarbranschen ses trots de senaste årens moderniseringsprocesser ofta som stel och traditionsbunden. På Widerlöv & Co i Stockholm är vi dock inte rädda för att testa nya grepp och samarbeten.


– Vi satt och funderade över en ny kampanj och ville göra något som ingen annan har gjort förut samtidigt som vi ville göra något som såväl kunderna som våra anställda skulle ha nytta av. Det finns massor av tidigare exempel på samarbeten mellan mäklarfirmor och andra branscher men de flesta har haft någon form av naturlig koppling, exempelvis banker och städfirmor säger Rikard Kvist, kontorschef på Widerlöv & Co i Stockholm.


Kampanjen? Att ta med rå fisk hem till kunderna. Från och med februari har Widerlöv & Co ett samarbete med Sushi Restaurang Roppongi i Stockholm som innebär att mäklarna vid kundbesök tar med sig mat till sig själva och de bostadshavare som vill.


– Dels ser vid det som sagt som ett kul grepp i en bransch som allt för ofta ses som stram och stelbent dels är det viktigt för oss att inte vara rädda för att prova nya saker. Vi var först i Sverige med egen hemsida bland mäklarbyråerna, då är det en smal sak att vara först ut med att ta med mat hem till kunderna säger Rikard Kvist.


Widerlöv & Co i korthet:
Bolaget startades i Uppsala 1995 och har idag 50 anställda på tre kontor i centrala Uppsala och finns på Kungsholmen i Stockholm och i centrala Västerås. Företaget var första mäklarföretaget i Sverige med egen hemsida och budgivningar på nätet. 2004 belönades Widerlöv & Co Dagens Industris Gasellpris. 2010 förmedlade Widerlöv & Co över 1600 bostäder.

För mer information, kontakta; Rikard Kvist, rikard.kvist@widerlov.se, 076-808 88 31]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=546
Till detta kommer att regeringen avser att se över pumplagen eftersom den bidragit till att stationer i glesbygd lagts ner. Det är ett lovvärt initiativ, men det är mycket viktigt att en lagändring blir så konkurrensneutral som möjligt. Huvudprincipen måste vara att ingen bensinstation skall drabbas för att man tidigt installerat förnybart drivmedel och därigenom fått sämre konkurrensförutsättningar. Många bensinhandlare som gjort investeringen, som kostar runt 400000 kr, har nu hamnat i ekonomiska bekymmer. Dessa skall självklart inte straffas än mer för att de varit laglydiga!

Du kan läsa mer om detta både på ledarplats och i en separat artikel i nummer 1 av förbundets tidning Bensin&Butik, www.bensinochbutik.se. Vi är en branschtidning för trafik- och servicebutiker, kommer ut med 7 nummer per år och har en upplaga på 6500 ex. Du som vill ha friexemplar kan kontakta tidningens redaktör Rolf Karlsson, enklast via mail redaktionen@bensinochbutik.se. Ur detta nummers innehåll kan dessutom nämnas:

lSt1 om hur varumärket Shell skall användas
lLång väg innan biogas blir ett verkligt alternativ
Bilder och texter från användas fritt. Vi ser dock gärna att källan citeras

Bild på Robert Dimmlich kan laddas ner från www.svenskbensinhandel.se genom att klicka på rubriken ”Om oss” och sedan ”Press”. Där finns även våra logotyper.]]>
P R E S S I N F O R M A T I O N

Stigande bostadspriser och höjda bolåneräntor ger ökade boendekostnader för bostadsköparna. Men en positiv syn på den egna privatekonomin gör att man är beredd att lägga en större andel av sin inkomst på boendet.


Mäklarfirman Widerlöv & Co har nyligen genomfört en stor undersökning bland sina visningsbesökare och bostadsspekulanter och ställt ett antal frågor om bostadsmarknaden. Rapporten bygger på över 1500 svar och innehåller bl.a. frågor om synen på den egna privatekonomin, betalningsviljan för boendet, den förväntade ränteutvecklingen, effekterna av bolånetaket m.m.

– Nästan varannan person uppger att de bedömer att deras privatekonomi kommer att förbättras det närmaste året säger Tomas Widerlöv, vd på Widerlöv & Co och tillägger att många av resultaten från undersökningen samspelar med den senaste tidens mediarapportering om Sveriges positiva tillväxt och utveckling.

Historiskt brukar en andel på 30 procent av inkomsten efter skatt anges som svenskarnas genomsnittliga betalningsvilja för sitt boende. Som en följd av att bostadspriserna stigit under många år och den senaste tidens räntehöjningar har boendekostnaderna stigit för de allra flesta.

– Fler än 4 av 10 personer säger att de kommer att låna till mer än 70 procent av bostadens pris samtidigt som mer än en tredjedel är villiga att lägga 40 procent eller mer av sin inkomst på sitt boende, berättar Tomas Widerlöv.

Att det omdebatterade bolånetaket har haft viss effekt bekräftas av Tomas Widerlöv som dock säger att de allra flesta inte anser sig ha berörts av det. Det är främst yngre personer som påverkats och de har i första hand varit tvungna att låna mer i form av topplån eller valt en billigare bostad för att klara de nya kraven.

Widerlöv & Co i korthet:
Bolaget startades i Uppsala 1995 och har idag 50 anställda på tre kontor i centrala Uppsala och finns på Kungsholmen i Stockholm och i centrala Västerås. Företaget var första mäklarföretaget i Sverige med
egen hemsida och budgivningar på nätet. 2004 belönades Widerlöv & Co Dagens Industri’s Gasellpris.
2010 förmedlade Widerlöv & Co ca 1600 bostäder.

För mer information, kontakta; Tomas Widerlöv, tomas.widerlov@widerlov.se, 0706-77 83 00]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=546
Mycket har sagts och skrivits om katastrofen i Haiti för ett år sedan. Vi har kunnat se och läsa om hur människor idag bor och lever i framförallt Port-au-Prince. En stad
som till stora delar raserades vid jordbävningen. Vi har sett bilder från tältläger och människors elände. Vi har kunnat följa den humanitära katastrofen från jordbävningen dag 1 till kolera epidemin, kriminalitet och andra konsekvenser.

Det är med sorg i hjärtat och förundran jag konstaterar att man så väl på nationell som på internationell nivå inklusive FN i det närmaste är oförmögna att göra en skillnad i eländet för det haitiska folket. Man skyller på upphandlings – och procedurfrågor och på en svag och korrupt mottagare.

Sättet att hantera tragedierna i Haiti är ynkligt och klandervärt eftersom varje tänkande människa eller organisation borde förstå att tiden är en faktor som är
livsavgörande för det haitiska folket.

Lyckligtvis finns det några undantag som t.ex. enskilda personer, Läkare utan gränser och andra frivilliga organisationer från Sverige och andra länder.

Det märkliga är att de som skulle kunna göra mest, de som har makt att göra mest, gör minst. Det är nästan som man misstänker att summorna som man skyltar med att ge som
bistånd bara är luft och PR eller att administratörerna är helt inkompetenta. Med de kontakter jag själv haft förvånar det mig inte.

Patricia L Mellin
www.swedenhaiti.com]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=633
När Europas största NHL-tidning Pro Hockey rankar världens 100 bästa hockeyspelare kommer hela 11
svenskar med på listan.

Vancouvers lagkapten Henrik Sedin, regerande poängkung i NHL, rankas som världens fjärde bästa spelare,
och Washingtons stjärncenter Nicklas Bäckström hamnar på sjunde plats på den exklusiva listan.

Pro Hockeys jury bestående av 18 internationella hockeyexperter placerade Pittsburghs superstjärna Sidney
Crosby överst i rankingen. Pro Hockey träffade Crosby i New York i december och överräckte det attraktiva
priset. Läs segerintervjun i Pro Hockey nr 1/2001, i butik nu.

Crosby dominerade hockeyåret 2010. Han sköt målet som gav Kanada OS-guldet på hemmaplan i Vancouver
och vann senare NHL:s skytteliga.

Se bifogad bild på Crosby och priset. Foto byline: Pontus Höök

Topp 10:
1. Sidney Crosby, Pittsburgh Penguins
2. Alexander Ovechkin, Washington Capitals
3. Jonathan Toews, Chicago Blackhawks
4. Henrik Sedin, Vancouver Canucks
5. Steven Stamkos, Tampa Bay Lightning
6. Duncan Keith, Chicago Blackhawks
7. Nicklas Bäckström, Washington Capitals
8. Patrick Kane, Chicago Blackhawks
9. Ryan Miller, Buffalo Sabres
10. Pavel Datsyuk, Detroit Red Wings

Övriga svenskar:
11. Daniel Sedin, Vancouver Canucks
13. Nicklas Lidström, Detroit Red Wings
17. Henrik Zetterberg, Detroit Red Wings
24. Henrik Lundqvist, NY Rangers
35. Daniel Alfredsson, Ottawa Senators
50. Johan Franzén, Detroit Red Wings
60. Loui Eriksson, Dallas Stars
75. Niklas Kronwall, Detroit Red Wings
89 Tobias Enström, Atlanta Thrashers

Hela listan finns i Pro Hockey nummer 1/2011, som kommer ut i butik den 4 januari.

För mer information kontakta:
Redaktör Linus Hugosson, 073 684 26 30.
Marknadschef Johan Westerberg, 070 863 94 78.

Historik:
Det är sjunde året i rad som Pro Hockey rankar världens 100 bästa hockeyspelare. En gång har en svensk
toppat rankingen – Peter Forsberg, 2005.

Alla vinnare:
2004 Martin Brodeur, New Jersey Devils
2005 Peter Forsberg, Philadelphia Flyers
2006 Jaromir Jagr, NY Rangers
2007 Sidney Crosby, Pittsburgh Penguins
2008 Alexander Ovechkin, Washington Capitals
2009 Alexander Ovechkin, Washington Capitals
2010 Sidney Crosby, Pittsburgh Penguins]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=476
Tillsammans med CMA Research har ComAround genomfört Sveriges första undersökning om självbetjäningssupport med fokus på "webbaserad självbetjäning". Webbaserad självbetjäning innebär enligt vår definition att personer hjälper sig själva genom att få svar på sina frågor och löser sina problem, med hjälp av en webbaserad tjänst, utan att blanda in bemannad support (telefonsupport eller på plats support).

101 IT- och supportchefer bland Sveriges företag och organisationer inom både privat- och offentligsektor har svarat på frågor kring kännedom om företeelsen, användningen samt om behov och nytta hos IT-supportorganisationerna.

Undersökningen visar att åtta av tio företag känner till företeelsen webbaserad självbetjäning. Drygt hälften av företagen använder webbaserad självbetjäning och tror att behovet kommer att öka. Undersökningen kommer att genomföras årligen.

"Branschrapport - Självbetjäningssupport 2009".pdf

För mer information kontakta:

Therese Walve, ComAround
Marketing
E-post: therese.w@comaround.se
Telefon: 08 580 886 40]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=644 tagit sig an Sveriges hittills största standup-turné ”Livets Ord” med besök i 80
städer i Norden! Med 90 minuter helt nytt material har Betnér rivit upp gamla
föreställningar samtidigt som han rivit ner applåder. Lovordad, prisad och utsedd
till ”Årets manlige komiker” 2005 och 2010 är Magnus Betnér något man inte kan
tillåta sig missa det är dags för två finalföreställningar den 17 och 18 december på
Chinateatern kl:19.30!




För pressbilder besök www.magnusbetner.com.

För mer information och bokning av intervjuer, kontakta:
FTW Productions AB
Helena Sandklef
helena@magnusbetner.com
0702 641 691]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=461

Det är dock mycket viktigt att den som utför snöskottning av tak har den kompetens och de resurser som arbetet kräver. Exempelvis gäller särskilda arbetsmiljöregler för detta arbete. Flertalet av medlemsföretagen i Plåtslageriernas Riksförbund har stor erfarenhet av takarbete och kan därför erbjuda säkra snöskottningstjänster. Information om medlemsföretagen och om snöskottning, inklusive informationsbroschyren ”Se upp där nere”, finns på Plåtslageriernas Riksförbunds hemsida (www.plr.se).”]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=574 - Tyvärr prioriteras inte dessa brott av vare sig polis eller åklagare, säger Svensk Bensinhandelns VD Robert Dimmlich. Därför är det ytterst glädjande att polisen i Upplands Väsby nu drar igång ett projekt för att komma till rätta med problemet. Om det faller väl ut kan det förhoppningsvis ge oss medel att bekämpa smitningsproblemet också i andra delar av landet.

Du kan läsa mer om detta både på ledarplats och i en separat artikel i nummer 7 av förbundets tidning Bensin&Butik, www.bensinochbutik.se. Vi är en branschtidning för trafik- och servicebutiker, kommer ut med 7 nummer per år och har en upplaga på 6 500 ex. Du som vill ha friexemplar kan kontakta tidningens redaktör Rolf Karlsson, enklast via mail redaktionen@bensinochbutik.se. Ur detta nummers innehåll kan dessutom nämnas:

lMacken som byggde ett eget vindkraftverk
lGränsdragningsproblem vid förskottsbetalning
Bilder och texter från användas fritt. Vi ser dock gärna att källan citeras

Bild på Robert Dimmlich kan laddas ner från www.svenskbensinhandel.se genom att klicka på rubriken ”Om oss” och sedan ”Press”. Där finns även våra logotyper.]]>
Jag har nu under ett halvt år experimenterat intensivt med en intressant mix av sociala verktyg/medier. Resultatet av det arbete jag har lagt ner, är att jag har funnit en rad synergieffekter och hittat lättframkomliga genvägar som jag tror att många som arbetar med sociala verktyg kan ha nytta att ta del av.

Som du vet är inte användandet av sociala verktyg en alldeles enkel och rätlinjig väg att nå framgång med. Utvecklingen och spelplanen runt sociala verktyg/ medier förändras nästan från dag till dag. Är man inte extremt intresserad halkar man lätt efter…

Jag tror att den allra viktigaste komponenten i användandet av sociala verktyg/ medier är en kombination av en tydlig målbeskrivning och en stark energi i förmedlandet.

Till skillnad från mer traditionella medier, ”dör” en hemsida, en blogg eller andra sajter på nätet om dem inte hela tiden fylls på med ny näring.
Jag använder mig själv av samlingsnamnet ”Patricias Kyssar” som en överordnad hemsida, under vilken jag sedan agerar.

Jag har idag:
1 samlingssida, 1 Googlekonto, 6 olika bloggar på blogger, 2 hemsidor, 1 LinkedIn konto, 1 Facebook FanPage, Facebook privat, 1 Twitterkonto, 1 Youtubekanal. Dessutom har jag ett stort antal kompletterande verktyg: Google Reader, RSS, Share, SlideShare, MSN, Disqu, Yahoo, Del.icio.us, Flicr, Picassa, Skype med många flera.

Jag har också flera bloggar på t ex Aftonbladet, Wordpress med flera, som fungerar som ”dörrar” till min samlingssida ”Patricias Kyssar”. För att göra navigation inom min värd ”Patricias Kyssar” så fungerande och effektiv som möjligt, har jag varit noggrann med att återremittera så mycket som möjligt till min samlingssida.

Med denna arkitektur har jag idag inom mycket skilda ämnen, från djupaste allvar till flärd och kultur, uppnått ett stort intresse från läsare, både från Sverige och en rad andra länder.

Idén med ”Patricias Kyssar” är för mig, ett pågående experiment, en skola och en personlig glädje att kunna påverka och samtidigt i praktisk mening förstå hur kommunikationen över nätet fungerar i realiteten.

Med de orden vill jag välkomna dig till min värld:

”Patricias Kyssar”

Vänliga hälsningar

Patricia L Mellin
Mobil: 0707-972705
E-post: patricia.mellin@gmail.com
www.patriciaskyssar.com

Pressmeddelande den 19 november 2010]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=633
Jag har nu under ett halvt år experimenterat intensivt med en intressant mix av
sociala verktyg/medier. Resultatet av det arbete jag har lagt ner, är att jag har
funnit en rad synergieffekter och hittat lättframkomliga genvägar som jag tror att
många som arbetar med sociala verktyg kan ha nytta att ta del av.

Som du vet är inte användandet av sociala verktyg en alldeles enkel och rätlinjig väg
att nå framgång med. Utvecklingen och spelplanen runt sociala verktyg/ medier
förändras nästan från dag till dag. Är man inte extremt intresserad halkar man lätt
efter…

Jag tror att den allra viktigaste komponenten i användandet av sociala verktyg/
medier är en kombination av en tydlig målbeskrivning och en stark energi i
förmedlandet.

Till skillnad från mer traditionella medier, ”dör” en hemsida, en blogg eller andra
sajter på nätet om dem inte hela tiden fylls på med ny näring.
Jag använder mig själv av samlingsnamnet ”Patricias Kyssar” som en överordnad
hemsida, under vilken jag sedan agerar.

Jag har idag:
1 samlingssida, 1 Googlekonto, 6 olika bloggar på blogger, 2 hemsidor, 1 LinkedIn
konto, 1 Facebook FanPage, Facebook privat, 1 Twitterkonto, 1 Youtubekanal. Dessutom
har jag ett stort antal kompletterande verktyg: Google Reader, RSS, Share,
SlideShare, MSN, Disqu, Yahoo, Del.icio.us, Flicr, Picassa, Skype med många flera.

Jag har också flera bloggar på t ex Aftonbladet, Wordpress med flera, som fungerar
som ”dörrar” till min samlingssida ”Patricias Kyssar”. För att göra navigation inom
min värd ”Patricias Kyssar” så fungerande och effektiv som möjligt, har jag varit
noggrann med att återremittera så mycket som möjligt till min samlingssida.

Med denna arkitektur har jag idag inom mycket skilda ämnen, från djupaste allvar till
flärd och kultur, uppnått ett stort intresse från läsare, både från Sverige och en
rad andra länder.

Idén med ”Patricias Kyssar” är för mig, ett pågående experiment, en skola och en
personlig glädje att kunna påverka och samtidigt i praktisk mening förstå hur
kommunikationen över nätet fungerar i realiteten.

Med de orden vill jag välkomna dig till min värld:

”Patricias Kyssar”

Vänliga hälsningar

Patricia L Mellin
Mobil: 0707-972705
E-post: patricia.mellin@gmail.com
www.patriciaskyssar.com

Pressmeddelande den 19 november 2010]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=633
MMS kameran fungerar som ett MMS baserat larm och skickar bilder via MMS till behöriga användares mobiltelefoner vid rörelse, fasta tider eller när helst en användare via SMS begär att få en aktuell bild skickad till sin telefon. Tack vare den temperatursensor som nu lanseras kompletteras kameraövervakningen via MMS med möjligheten att hämta aktuell temperatur via SMS.

Sensorn, som kan monteras på vägg eller plant underlag, har inbyggd radiosändare på det licensfria 433 MHz bandet. Därmed kan sensorn placeras fritt och anslutas till kameran. Tack vare inbyggd display kan aktuellt värde även avläsas direkt på sensorn.

Temperatursensorn finns för omgående leverans och passar de MMS kameror som levererats från Induo. Priset för sensorn är 350 kronor inklusive moms.

Bild finns att hämta här:
http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/induo-ab/image/view/temperatursensor-till-mms-kamera-58151

Företagsfakta Induo AB
Induo vilar på fundamentet av över 40 års arbetserfarenhet av datakommunikation. Induo, som fritt översatt betyder engagerad, är ett svenskt bolag som erbjuder produkter och tjänster för kommunikation med affärsidén ”Pålitliga kommunikationslösningar i tiden”.

Induo samlar tre varumärken:
Induo Wireless utbud av trådlösa produkter och tjänster vänder sig till professionella användare av trådlös kommunikation. Induo Net inriktar sig på industriell ethernetkommunikation. Induo Home är en webshop som vänder sig till avancerade hemanvändare med lösningar för larm, fjärrstyrning, positionering och övervakning via GSM, SMS och MMS.

Presskontakt:
Induo AB
Ulf Seijmer
08-659 41 05
ulf@induowireless.com

Läsarkontakt:
Induo AB
Rökerigatan 19
121 62 Johanneshov
08-659 43 00
www.induo.com]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=518 "Vi är förvånade över att denna kunskap inte använts mer under lågkonjunkturen för att öka lönsamheten och bättra på ekonomin inom näringslivet. Vi tror på ett jämställt näringsliv till år 2020 men det börjar bli bråttom att genomföra förändringar för att kunna nå det målet" säger Susanne Özmete, ägare och grundare av Klara K.

Innehållet i den senaste "Women Matter" rapporten kommer att presenteras under en årlig konferens i mitten av november där representanter från det svenska näringslivet deltar.

"I år handlar konferensen om att dela erfarenheter mellan företagen om vad som fungerar för att få fler kvinnor att ta steget uppåt för att bredda rekryteringsbaserna och få fler kvinnor på ledande nivåer. Jag ser bl
a fram emot att lyssna på Marit Hoel som är VD för CCD i Norge och som talar om hur kvotering har påverkat de norska företagen före, under och efter lagen om kvotering" fortsätter Susanne Özmete.

För mer information http://www.klara-k.se eller kontakta:

Susanne Özmete
Pressansvarig
Telefon 070 958 63 66

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499 andelen kvinnor i företagsledningar med ökad lönsamhet. McKinsey & Company drar samma slutsats i sin
senaste rapport "Women Matter". Efter att ha intervjuat ca 1 500 företagsledare i Europa under 2010 visar de
att företag som har jämställdhet som en av sina topp-tio viktigaste strategiska frågor har en högre andel
kvinnor på ledande positioner. Problemet är att bara 28 procent av de tillfrågade företagen har jämställdhet
som en strategiskt viktig fråga. Om man jämför de företag som har flest kvinnor på ledande positioner
med de företag som inte har några kvinnor alls i ledningen ser man att både det egna kapitalet och EBIT är
betydligt högre i företagen med kvinnor på ledande positioner (+41 procent respektive +56 procent).

"Vi är förvånade över att denna kunskap inte använts mer under lågkonjunkturen för att öka lönsamheten och
bättra på ekonomin inom näringslivet. Vi tror på ett jämställt näringsliv till år 2020 men det börjar bli bråttom
att genomföra förändringar för att kunna nå det målet" säger Susanne Özmete, ägare och grundare av Klara K.

Innehållet i den senaste "Women Matter" rapporten kommer att presenteras under en årlig konferens i mitten
av november där representanter från det svenska näringslivet deltar.

"I år handlar konferensen om att dela erfarenheter mellan företagen om vad som fungerar för att få fler
kvinnor att ta steget uppåt för att bredda rekryteringsbaserna och få fler kvinnor på ledande nivåer. Jag ser bl
a fram emot att lyssna på Marit Hoel som är VD för CCD i Norge och som talar om hur kvotering har påverkat
de norska företagen före, under och efter lagen om kvotering" fortsätter Susanne Özmete.

För mer information http://www.klara-k.se eller kontakta:

Susanne Özmete
Pressansvarig
Telefon 070 958 63 66

Klara K. en del av Kontaktkompaniet AB]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=499

Företaget Deal Management AB flyttar sin verksamhet från Stockholm till Uppsala och övergår från att vara ett utvecklingsbolag till att bli ett marknads- och säljbolag. Nu har man anställt sin nionde medarbetare i Uppsala och fler anställningar planeras.

Företaget, som utvecklar tjänster för avtalshantering och upphandlingar på webben, har fått gott gensvar från marknaden och kommer att fortsätta sin expansion under det kommande året.

- Vi valde att lokalisera oss i Uppsala då vi bedömde att förutsättningarna för att rekrytera rätt typ av personal var bättre här. Så här långt har vi haft helt rätt, säger Andreas Haglund, VD för Deal Management AB.

Hittills har Deal Management AB i första hand rekryterat avtalsrådgivare för tjänsten Avtalskalendern, men det kommer även bli aktuellt att utöka organisationen inom teknik och systemutveckling.

- En viktig framgångsfaktor har varit det goda samarbetet med arbetsförmedlingen i Uppsala som hela tiden givit oss förslag på kvalificerade sökande, säger Andreas Haglund.



För mer information, vänligen kontakta
Andreas Haglund VD
Deal Management AB
www.dealmanagement.se
E-post: andreas.haglund@dealmanagement.se
Telefon: 0707-99 70 50


Om Deal Management AB
Deal Management AB hjälper företag att effektivisera hanteringen leverantörsavtal och upphandlingar. Bland företagets kunder finns såväl organisationer som stora och små företag. Genom tjänsterna Avtalskollen.se, Avtalskalendern.se och Offertgeneratorn.se , får användaren tillgång till ett webbgränssnitt med funktioner för att katalogisera, organisera, bevaka och uppdatera sina leverantörsavtal. Deal Management AB har numera sitt huvudkontor i Uppsala.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=617

Företaget Deal Management AB har fått ett gott gensvar på sin webbtjänst Avtalskalendern. Nu har man anställt sin nionde medarbetare i och fler anställningar planeras.

Företaget, som utvecklar tjänster för avtalshantering och upphandlingar på webben, fortsätter att expandera och avser fullfölja sin affärsplan det kommande året med ytterligare nyrekryteringar.

- Vi valde att lokalisera oss i Uppsala då vi bedömde att förutsättningarna för att rekrytera rätt typ av personal var god här. Så här långt har vi haft helt rätt, säger Andreas Haglund, VD för Deal Management AB.

Hittills har Deal Management AB i första hand rekryterat avtalsrådgivare för tjänsten Avtalskalendern, men det kommer även bli aktuellt att utöka organisationen inom teknik och systemutveckling.

- En annan viktig framgångsfaktor har varit det goda samarbetet med arbetsförmedlingen i Uppsala som hela tiden gett oss förslag på kvalificerade sökande, säger Andreas Haglund.








För mer information, vänligen kontakta
Andreas Haglund VD
Deal Management AB
www.dealmanagement.se
E-post: andreas.haglund@dealmanagement.se
Telefon: 0707-99 70 50


Om Deal Management AB
Deal Management AB hjälper företag att effektivisera hanteringen leverantörsavtal och upphandlingar. Bland företagets kunder finns såväl organisationer som stora och små företag. Genom tjänsterna Avtalskollen.se, Avtalskalendern.se och Offertgeneratorn.se , får användaren tillgång till ett webbgränssnitt med funktioner för att katalogisera, organisera, bevaka och uppdatera sina leverantörsavtal. Deal Management AB har numera sitt huvudkontor i Uppsala.]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=617 Idag kan vi berätta att singeln "Baybe" nu finns att ladda ner på alla stora downloadsajter och streamingportaler inklusive iTunes, Spotify, Amazon.com med fler.

Fortfarande finns det dock möjligheten att lyssna på singeln "Baybe" helt kostnadsfritt genom att gå in på Paul Ms hemsida http://www.paulm.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=631 Du kan lyssna på Paul Ms nya singel [Baybe] och du kan kolla på hans nysläppta musikvideo helt kostnadsfritt genom att besöka hans officiella hemsida www.paulm.se]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=631
Umeå, Aula Nordica, 1 december kl: 19.30







För pressbilder besök www.magnusbetner.com.

För mer information och bokning av intervjuer, kontakta:
FTW Productions AB
Helena Sandklef
helena@magnusbetner.com
0702 641 691]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=461

I början av nästa vecka kommer Mäklarfirman Widerlöv & Co att provfilma om att medverka i ett avsnitt i en TV-serie om bostäder i USA. Det är produktionsbolaget Leopard Films USA som tillfrågat Widerlöv & Co om att medverka i TV-kanalen HGTV:s populära TV-show ”House Hunters International”.


TV-showen ”House Hunters International” följer köpare i deras sökande efter en ny bostad runtom i världen och nu har turen kommit till Uppsala. Avsnittet som fastighetsmäklaren Daniel Jansson på Widerlöv & Co ska provfilma för handlar om en amerikansk familj från Florida som nyligen har köpt en lägenhet i Uppsala. Det planerade avsnittet av programmet kommer att visa upp delar av staden Uppsala och tittarna kommer även att få följa med på några lägenhetsvisningar.

– Det är naturligtvis både roligt och hedrande att de kontaktar oss med den här förfrågan. Vi ska verkligen försöka lyfta fram det allra bästa med vår stad, säger Tomas Widerlöv, vd på Widerlöv & Co.

Själva inspelningen kommer att äga rum 14-15 november. Därefter kommer filmteamet tillbaka till Uppsala i början av januari för en uppföljning av de renoveringar som den amerikanska familjen gjort i sin nya lägenhet.

– Det känns väldigt spännande och det kommer att bli några annorlunda arbetsdagar, säger Daniel Jansson och tillägger att han ser fram emot att få testa sin mäklarengelska på riktigt allvar.


Widerlöv & Co i korthet:
Bolaget startades i Uppsala 1995 och har idag 50 anställda på tre kontor i Uppsala och ett kontor i Stockholm och Västerås. Företaget var första mäklarföretaget i Sverige med egen hemsida och budgivningar på nätet. 2004 belönades Widerlöv & Co Dagens Industri’s Gasellpris. 2009 förmedlade Widerlöv & Co över 1500 bostäder till ett värde av ca 2 miljarder kronor.

För mer information, kontakta;
Tomas Widerlöv, tomas.widerlov@widerlov.se, 0706-77 83 00]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=546
I början av nästa vecka kommer Mäklarfirman Widerlöv & Co att provfilma om att medverka i ett avsnitt i en TV-serie om bostäder i USA. Det är produktionsbolaget Leopard Films USA som tillfrågat Widerlöv & Co om att medverka i TV-kanalen HGTV:s populära TV-show ”House Hunters International”.


TV-showen ”House Hunters International” följer köpare i deras sökande efter en ny bostad runtom i världen och nu har turen kommit till Uppsala. Avsnittet som fastighetsmäklaren Daniel Jansson på Widerlöv & Co ska provfilma för handlar om en amerikansk familj från Florida som nyligen har köpt en lägenhet i Uppsala. Det planerade avsnittet av programmet kommer att visa upp delar av staden Uppsala och tittarna kommer även att få följa med på några lägenhetsvisningar.

– Det är naturligtvis både roligt och hedrande att de kontaktar oss med den här förfrågan. Vi ska verkligen försöka lyfta fram det allra bästa med vår stad, säger Tomas Widerlöv, vd på Widerlöv & Co.

Själva inspelningen kommer att äga rum 14-15 november. Därefter kommer filmteamet tillbaka till Uppsala i början av januari för en uppföljning av de renoveringar som den amerikanska familjen gjort i sin nya lägenhet.

– Det känns väldigt spännande och det kommer att bli några annorlunda arbetsdagar, säger Daniel Jansson och tillägger att han ser fram emot att få testa sin mäklarengelska på riktigt allvar.


Widerlöv & Co i korthet:
Bolaget startades i Uppsala 1995 och har idag 50 anställda på tre kontor i Uppsala och finns även på Kungsholmen i Stockholm och i centrala Västerås. Företaget var första mäklarföretaget i Sverige med egen hemsida och budgivningar på nätet. 2004 belönades Widerlöv & Co Dagens Industri’s Gasellpris. 2009 förmedlade Widerlöv & Co över 1500 bostäder till ett värde av ca 2 miljarder kronor.

För mer information, kontakta;
Tomas Widerlöv, tomas.widerlov@widerlov.se, 0706-77 83 00]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=546
http://www.medicinskyoga.se/nmy/index.htm

För mer information – kontakta IMY: info@medicinskyoga.se 08-21 03 30]]>http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=505 http://www.press24.se/pressrum.php?kundid=408
”För en lång och framgångsrik karriär där ledorden varit service, kvalité och ordning & reda kombinerat med ett starkt varumärke och centralt koncept. Ytterligare en orsak till framgången är att det alltid funnits en lokal förankring där entreprenörskapet kunnat frodas.”

Prisutdelningen förrättades i går, onsdagen den 6 oktober, på plats på den vinnande stationen. Pris­utdelare var Svensk Bensinhandels VD Robert Dimmlich, och bland gratulanterna fanns kommun­styrelsens ordförande Gunnar Elm (C), Svensk Bensinhandels ordförande Sven-Olof Gudmundsson, själv Statoilhandlare från Halmstad, Ronny Lenander, regionchef Statoil samt förra årets pristagare Mattias Schultz, Preemhandlare från Karlskrona.

På Bensin&Butiks hemsida, www.bensinochbutik.se, finns höguppösta bilder på vinnaren med personal. Dessa får användas fritt, men vi ser gärna att källan, Svensk Bensinhandel, anges.]]>